
Бронювання
18.06.2026
Квоту бронювання збільшити до 70%, а критерії уніфікувати: негайних рішень вимагають від Уряду
ВАР звернулася до уряду із закликом терміново переглянути правила бронювання працівників та критерії критичності підприємств. В аграрній галузі попереджають, що через кадровий дефіцит, мобілізацію та посилення вимог з боку ОВА багато господарств можуть втратити можливість бронювати працівників, що створює ризики для проведення польових робіт і майбутнього врожаю

Всеукраїнська Аграрна Рада (далі – ВАР) звернулася до уряду з офіційним листом, у якому закликає терміново врегулювати критичну ситуацію із забезпеченням агропідприємств кадрами.
Аграрії наголошують, що через недоліки чинної системи бронювання та різке посилення регіональних критеріїв для визначення критичності підприємств, галузь опинилася на межі зупинки в розпал сезону польових робіт
Як зазначається у зверненні ВАР до Прем'єр-міністра України Юлія Свириденко кадровий ресурс аграрного виробництва наразі «майже вичерпаний внаслідок мобілізації».
Головна причина кризи – неврахування у квотах тих працівників, які були мобілізовані в період з 24 лютого 2022 року до 18 травня 2024 року (до набрання чинності постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час», далі – Постанова №76).
Другою серйозною проблемою для галузі стали нові вимоги обласних військових адміністрацій (далі – ОВА) щодо підтвердження статусу критичності підприємств, які мали бути переглянуті до 10 червня 2026 року. Аналіз проєктів змін свідчить про суттєве зростання вимог до мінімальної площі земель, обсягів реалізації та сплати податків.
Зокрема, ВАР наводить такі приклади посилення критеріїв:
- Кіровоградська ОВА: збільшення вимоги до оброблюваної землі зі 100 га до 200 га, а також зростання податкового навантаження з 3200 грн до 3800 грн на 1 га.
- Одеська ОВА: збільшення вимоги щодо площі земель зі 100 га до 200 га, а обсягу реалізації – з 250 тонн до 400 тонн.
- Сумська ОВА: підняття планки отриманого доходу з 5 млн грн до 8 млн грн, а сплати податків до місцевого бюджету – з 50 тис. грн до 400 тис. грн.
- Рівненська ОВА: збільшення ліміту земель з 40 га до 50 га, а також підвищення вимоги до мінімальної кількості працівників з 5 до 10 осіб.
ВАР наголошує, що такі нововведення фактично позбавляють малий бізнес можливості бронювати персонал
Щоб не допустити зриву збору врожаю та подальших збитків для економіки країни, ВАР закликає Кабінет Міністрів України вжити негайних заходів:
- Внести зміни до Постанови №76, які дозволять враховувати у квоту для бронювання всіх працівників, мобілізованих з підприємства з початку повномасштабної війни.
- Тимчасово збільшити квоту для бронювання працівників агропідприємств до 70% (до моменту практичного врахування вже мобілізованих).
- Запровадити єдиний критерій для визначення підприємства критично важливим в межах галузевих вимог ОВА з площею обробітку від 100 га.
Джерело: ВАР
Статті на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 17.06.2026
Зміни у критеріях для визнання критичності від Мінекономіки: перші новини
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відпустки
30.10.2026
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Військовий облік
30.10.2026
Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Звільнення
30.10.2026
Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Охорона праці
30.10.2026
Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

Інше
30.10.2026
Кібератака на українські держустанови: хакери розсилають листи від імені ДТЕК
За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Відпустки на дітей
30.10.2026
Відпустка для догляду за другою дитиною: чи може батько оформити її до 3 років
Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Оплата праці
30.10.2026
Гранти для переробних підприємств: вища зарплата замість створення нових робочих місць
Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення
30.10.2026
Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: оформлення, строки та розмір виплат
Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи











