
Бронювання
25.06.2026
Критичність через Мінекономіки у 2026 році – який показник середньої використовувати
Підприємство має намір подати документи в Мінекономіки для отримання статусу підприємства критично важливого за критерієм 12. Який саме показник розміру середньої заробітної плати по країні необхідно застосовувати?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Під час застосування п.п.11 та 12 Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки, затверджених наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства від 24.06.2026 №6954 усі обчислення у 2026 році проводимо з огляду на показник середньої заробітної плати за 2025 рік, який дорівнює 25946 грн.
У п.п.11 та 12 Критеріїв Мінекономіки наведені такі додаткові критерії, які можуть бути дотримані критично важливим підприємством:
11) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць складає не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік помноженої на коефіцієнт 2 – для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб – працівників не менше 50 осіб;
12) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць складає не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік помноженої на коефіцієнт 3 – для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб – працівників не менше 20 осіб.
Для розрахунку показника середньої зарплати беремо показник середньої зарплати по країні за 2025 рік за даними Держстату, який становить 25946 грн. Отже, відповідні показники середньої зарплати по підприємству потрібно порівнювати із такими показниками:
- 51 892 грн (25946 грн х 2);
- 77 838 грн (25946 грн х 3).
Для подання на критичність на підтвердження виконання одного із цих критеріїв підприємство подає довідку довільної форми. Ось зразки таких довідок:
- Довідку щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників (пп. 11 п. 1 Критеріїв № 28003);
або
- Довідку щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників (пп. 12 п. 1 Критеріїв № 28003).
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Довідка щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників (пп. 11 п. 1 Критеріїв № 28003);
Довідка щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників (пп. 12 п. 1 Критеріїв № 28003).
Мінікурси на тему:
Як не втратити критичність за недотримання лімітів бронювання: вимоги нової постанови
Нова критичність і перебронювання працівників: строки, нюанси, поради
Як критичним підприємствам подавати оперативні відомості до ПФУ: покрокова інструкція
Квота на бронювання: чи доведеться анулювати бронь і як сумісники впливають на кількість
Статті та консультації на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 24.06.2026
Зарплатний критерій критично важливого підприємства: розрахунок середньої зарплати з 02.06.2026
Яким підприємствам (не)потрібно перепідтверджувати критичність
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Бронювання
12.08.2026
Критичність для резидентів Дія Сіті: нові вимоги до зарплати, бронювання та 1200 євро
З 2 червня 2026 року статус резидента Дія Сіті більше не гарантує автоматичного отримання критичності. Для бронювання працівників ІТ-компаніям потрібно підтвердити середню місячну винагороду працівникам і гіг-спеціалістам на рівні не менше 1200 євро протягом останніх шести місяців. У статті розбираємо нові зарплатні вимоги, правила підтвердження показника за даними Д1 і 4ДФ, винятки для заброньованих працівників, строки перепідтвердження критичності та ризики для стартапів

Ранковий кадровик
12.08.2026
Про лікарняні за 17 днів. Обробка сканів. Випробування. Нові відстрочки. Скасування штрафу ТЦК. Дострокове припинення відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
11.08.2026
Підприємства вже отримують підтвердження критичності: що виконати до 1 вересня тим хто не встиг
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня

Лікарняні / Страховий стаж
11.08.2026
Перші 17 днів лікарняного оплачуватиме роботодавець: Уряд пропонує нові правила
Кабмін зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №15502, який передбачає посилення соціального захисту УБД, осіб з інвалідністю внаслідок війни та потерпілих від нещасних випадків на виробництві. Документ пропонує змінити порядок розрахунку страхових виплат, а також визначити, хто оплачуватиме лікарняні до завершення розслідування нещасного випадку

Військовий облік
11.08.2026
Графіки звіряння з ТЦК – 2026: перевірте, чи включене ваше підприємство і коли дата звіряння (станом на 11.08.2026)
Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми зібрали на 2026 рік, і далі їх оновлюємо. Разом із вами відшукали понад 160 графіків звіряння, тож не завадить перевірити чи раптом серед них немає графіків для вашого міста та враховувати зміни від 27.06.2026

Відпустки
11.08.2026
Відпускні після початку відпустки: чи можна виплатити працівнику пізніше
Відпустка вже почалася, а відпускні працівник отримав пізніше – чи завжди це порушення? Після змін до ст. 115 КЗпП відповідь не така однозначна. Розбираємо, коли роботодавець може встановити інший строк виплати відпускних, чи достатньо заяви працівника та коли виникає ризик штрафу

Держслужба, ОМС
11.08.2026
Підвищення кваліфікації: нові правила нарахування кредитів ЄКТС
НАДС оновило правила нарахування та визнання результатів професійного навчання. Відтепер проведення лекцій, практичних занять, семінарів і тренінгів можна зарахувати як підвищення кваліфікації та нарахувати за них від 0,3 до 2 кредитів ЄКТС. Однак є умови

Військовий облік
11.08.2026
У Раді хочуть розширити відстрочку від мобілізації та встановити нові правила для ТЦК
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15494, який пропонує розширити перелік підстав для відстрочки від мобілізації та змінити порядок їх перевірки. Зокрема, нові правила можуть стосуватися батьків, якщо другий із них тривалий час перебуває за кордоном, а ТЦК пропонують зобов’язати самостійно перевіряти дані для підтвердження права на відстрочку

Відпустки на дітей
11.08.2026
Новий декрет під час відпустки до 3 років: варіанти оформлення
Працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років завагітніла. Як оформити таку «подвійну» декретну відпустку? Чи потрібно припиняти відпустку до 3 років? Що зазначити в табелі обліку робочого часу? Відповіді на ці запитання у нашій статті

Лікарняні / Страховий стаж
11.08.2026
Чи можна оформити лікарняний дистанційно: МОЗ назвало умови
МОЗ пояснило, у яких випадках пацієнт може отримати е-Рецепт, е-Направлення або медичний висновок про тимчасову непрацездатність без особистого візиту до лікаря. Розповідаємо, коли достатньо дистанційної консультації, а коли потрібен особистий огляд

Соціальне страхування / Пенсії
11.08.2026
Пенсії по інвалідності у 2026 році: кому продовжать виплати без повторного огляду
Пенсійний фонд нагадав, у яких випадках пенсію по інвалідності продовжують виплачувати під час воєнного стану без проходження повторного огляду чи оцінювання повсякденного функціонування. Зокрема, це стосується окремих категорій осіб з інвалідністю та військовослужбовців

Трудова книжка
11.08.2026
Оцифрування трудової книжки через ПФУ: що робити, якщо статус довго «В роботі»
Пенсійний фонд пояснив, що означають статуси під час оцифрування паперової трудової книжки. Зокрема, статус «В роботі» не свідчить про проблему з документами – розповідаємо, скільки можуть опрацьовувати документи











