Неподільна відпустка 14 к.дн.: чи можна не надавати під час воєнного стану

Чи обов’язково частина відпустки має становити 14 к.дн.? Чи є винятки щодо можливості поділу відпустки?

3

123


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, винятки не передбачені.


Роботодавець має дотримуватись вимоги ст. 12 Закону «Про відпустки» від 05.11.1996 року № 504/96-ВР про неподільну частину:

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів

Це правило стосується щорічної відпустки за відповідний робочий рік. Тобто за кожен робочий рік, за який надається щорічна відпустка, одна неподільна частина має бути не менше 14 днів.


При цьому ця частина відпустки не обов’язково повинна бути першою. На цьому наголошують фахівці Мінсоцполітики в листі від 07.12.2017 р. № 23966/0/2-17/28. Тобто працівник може спочатку використати, наприклад, 1 день відпустки, потім 9, а згодом 14 днів відпустки.


Або може бути інший поділ, наприклад 5+5+14. Головне, щоб одна частина відпустки за відповідний робочий рік була не менше 14 днів.


За порушення такої норми передбачено штраф – 1 МЗП (ст. 265 КЗпП).


Вимога продовжує діяти і під час воєнного стану.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання щорічної основної відпустки

Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)


Мінікурси на тему:


Правила поділу відпустки на частини

Зменшення тривалості щорічної відпустки: коли можливо

Чи можна надавати щорічну відпустку по 1 – 2 дні та тільки у вихідні

Якщо відпустка йде за відпусткою: як не заплутатися в наказах і заявах


Статті та консультації на тему:


Поділ щорічної відпустки на частини: чи можна менше ніж 14 днів, з вихідного дня, за які робочі роки

Подаємо заяву на відпустку у вихідний: чи можливо це

У відпустку – на вихідні: ризики для роботодавця

Як правильно поділити 10 днів щорічної відпустки: чи можна взяти по 5 днів у різні періоди

Чи можна брати відпустку лише на будні дні без використання вихідних

Друга частина відпустки: чи можна надати 5 + 5 днів через вихідні

Накопичено «неподільні 14 днів» за кілька років: чи буде штраф

3

123

1

7

8

7432

3

106

30

13419

4

371

2

85

3

1505

3

1313

5

310

4

5392

3

7287

3

54

3

79

3

409

6

2567

28

29326

4

151

2

168

9

766