Безкоштовний вебінар: Бронювання по-новому, контрольні дати у ВО, повітряна тривога й укриття до 04.12, трудові й квота 4%

Чи всім працівникам можна встановити випробувальний термін при прийнятті на роботу: роз'яснення Держпраці

Чи може роботодавець встановити тримісячний випробувальний термін молодому спеціалісту після закінчення закладу вищої освіти? У Держпраці пояснили, як змінилися правила під час воєнного стану

6

846

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю, випробування для молодих спеціалістів після закінчення вищих закладів освіти не встановлюється.

Але це в мирний час. Нині діє Закон України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136)

Стаття 2 Закону №2136 дозволяє при укладенні трудового договору встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників.


Джерело: Держпраці


Статті та консультації на тему:


Випробування при прийнятті на роботу: встановлення та оформлення результатів

Наказ про прийняття на роботу з випробувальним терміном

Чи можна продовжити строк випробування працівника

Чи зазначати в заяві строк випробування

Чи видавати наказ про закінчення випробування

Як обчислювати термін випробування

Лікарняний під час випробування: чи треба видавати наказ на продовження строку

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
6

846

2

1583

16

1706

6

485

4

166

2

282

5

6784

2

154

6

611

2

204

3

213

2

983

3

538

2

123

3

253

4

132

3

195

1

1546

3

394

3

821