Під час воєнного стану, роботодавець має можливість обмежити тривалість щорічної відпустки, але це не є його обов’язком. Керівник навчального закладу приймає рішення щодо терміну відпустки вчителя
Закон України «Про відпустки» передбачає для вчителів щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів.
Разом із тим ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві своїм рішенням обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника 24 календарними днями.
Отже, рішення про термін відпустки вчителя ухвалює керівник навчального закладу.
Джерело: Держпраці
Нагадаємо, що наразі на порталі Дія немає можливості анулювати бронювання працівника в разі звільнення, якщо працівник заброньований через Дію. Заступниця міністра оборони з питань цифрової трансформації, Катерина Черногоренко, повідомила, що міністерство активно працює над тим, щоб абсолютно всі процедури бронювання і розбронювання були електронними, а значить автоматичними
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Уряд України планує впровадити нові правила для визначення критичності підприємств і бронювання їхніх працівників, повідомив прем'єр-міністр Денис Шмигаль. Зараз триває аудит, який планують закінчити до 15 листопада. Нові критерії будуть прозорими та чіткими, включно з обов'язковою мінімальною зарплатою для бронювання замість середнього показника по регіону
Воєнний стан було продовжено до 05:30 08 лютого 2025 року. Зі свого боку це впливає на норму робочого часу і тривалість відпусток. Яким чином? Дізнаєтеся з нашої публікації
Нагадаємо, МОЗ оприлюднило проєкт постанови, що регулює ліквідацію МСЕК і перехід на нову систему експертних команд оцінки функціональності. 4 листопада законопроєкт щодо реформи МСЕК було подано до ВРУ, вже 6 листопада його підтримав профільний парламентський комітет
Глава уряду Денис Шмигаль зазначив, що принцип «воюй або працюй» уже введено в дію. Він підкреслив, що повістки в першу чергу будуть надсилатися особам, які ухиляються від сплати податків. Лише 2% повісток за останні два місяці було надіслано людям, які працюють
При працевлаштуванні на інше підприємство працівники проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйняті працівники в порядку, передбаченому Типовим положенням, незалежно від терміну дії посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, виданого на попередньому місці роботи
Загальний розмір усіх відрахувань з заробітної плати при кожній виплаті не може бути вищим за 20%. Однак у випадках, передбачених законодавством, цей ліміт може досягати 50%. У разі стягнення аліментів на неповнолітніх дітей, максимальний розмір відрахувань може складати 70% заробітної плати
22 травня Верховна Рада ухвалила в першому читанні законопроєкт №9219, який передбачає перерозподіл функцій Держпраці. 8 жовтня цей законопроєкт було прийнято в цілому. Зокрема, контроль за змістом реклами про вакансії переходить від Держпраці до Держпродспоживслужби. 6 листопада Президент підписав Закон №3939-IX, вже 7 листопада цей закон офіційно опубліковано
25 квітня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №10017, яким запропоновано виправити помилку у ст. 22 Закону №1105, що позбавила сумісників права на лікарняні від ПФУ. Комітет з питань соцполітики рекомендує ВРУ прийняти вказаний законопроєкт у другому читанні та в цілому з урахуванням необхідних техніко-юридичних правок
28 жовтня 2024 року у ВРУ було зареєстровано два законопроєкти, які передбачають продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації з 05:30 10 листопада 2024 року на наступні 90 діб. 29 жовтня Верховна Рада підтримала законопроєкти, а 6 листопада Президент підписав ці закони, які отримали номери №4024-ІХ та №4025-ІХ. Вже 7 листопада ці закони було офіційно опубліковано
Не секрет, що останні кілька тижнів суттєво збільшилася кількість перевірок і запитів з боку ТЦК. Це пов’язано і з аудитом критично важливих підприємств, і з тим, що стоїть завдання в найближчий місяць мобілізувати значну кількість військовозобов’язаних. Тож, перевірки та запити загрожують і тим підприємствам, де є заброньовані, і тим, де їх ніколи не було
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Безпека працівників є обов’язковою складовою діяльності будь-якого підприємства. Законодавство визначає, які працівники підлягають обов’язковому попередньому та періодичному медичному огляду. Розберемося в тому, хто ж зобов’язаний проходити такі медогляди та як потрібно організувати процес
Згідно зі змінами внесеними Постановою №1246, Командувач Сил ТрО може прийняти рішення про розформування добровольчого формування у разі невиконання або неналежного виконання ним завдань територіальної оборони. При розформуванні підрозділу контракти з добровольцями автоматично припиняються, а їхні посвідчення передаються до органу місцевого самоврядування для подальшого знищення. Постанову №1246 було офіційно опубліковано 06.11.2024 року, і з цієї дати вона набирає чинності
У сервісі «е-Підприємець» на платформі Дія запущено бета-тестування п'яти нових послуг. Зокрема, серед них – послуга «Повідомлення про прийняття працівників», яка дозволяє оформити трудовий договір та прийняти людину на роботу, не виходячи з дому чи офісу