
Військовий облік
11.08.2026
У Раді хочуть розширити відстрочку від мобілізації та встановити нові правила для ТЦК
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15494, який пропонує розширити перелік підстав для відстрочки від мобілізації та змінити порядок їх перевірки. Зокрема, нові правила можуть стосуватися батьків, якщо другий із них тривалий час перебуває за кордоном, а ТЦК пропонують зобов’язати самостійно перевіряти дані для підтвердження права на відстрочку

Ініціатор законопроєкту від 10.08.2026 №15494 «Про внесення змін до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо уточнення підстав для надання відстрочки від призову на військову службу та мінімізації ризиків незаконних, корупційних і ганебних дій щодо громадян України у рамках мобілізаційної роботи» (далі – законопроєкт №15494) Георгій Мазурашу пояснив, що документ має уточнити окремі підстави для відстрочки від призову під час мобілізації, а також змінити підхід до розгляду заяв на відстрочку.
Кому пропонують надати додаткове право на відстрочку
Наразі право на відстрочку, зокрема, мають жінки та чоловіки, чиї близькі родичі загинули або пропали безвісти під час участі у заходах із відсічі та стримування збройної агресії проти України.
Документ пропонує поширити відповідну підставу також на випадки, коли близькі родичі загинули або зникли безвісти за інших обставин, пов’язаних із війною.
Зокрема, йдеться про смерть близьких під час здійснення ними волонтерської діяльності в зоні бойових дій, а також унаслідок ракетних ударів, бомбардувань чи бойових дій.
Автор законодавчої ініціативи вважає, що особи, які втратили близьких за таких обставин, також мають моральне право на відстрочку від мобілізації.
Ще одна запропонована зміна стосується батьків, які самостійно виховують дитину в Україні.
Законопроєкт №15494 передбачає право на відстрочку для одного з батьків у разі, якщо інший з батьків постійно проживає за кордоном або перебуває за межами України тривалий час – 90 днів і більше протягом року.
На думку автора документа, у такій ситуації дитина фактично залишається з одним із батьків в Україні, тому мобілізація єдиного з батьків, який перебуває поруч із дитиною, може залишити її без найближчої рідної людини.
Пропонується змінити підхід до оформлення відстрочки
За словами Георгія Мазурашу, окремий блок законопроєкту №15494 стосується повноважень територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК та СП) під час розгляду заяв на відстрочку.
Так, він пропонує змінити підхід до перевірки підстав для відстрочки. Зокрема, пропонується, щоб ТЦК та СП самостійно перевіряли інформацію, зазначену громадянином у заяві, якщо відповідні дані є в державних реєстрах або перебувають у розпорядженні інших державних органів.
Наприклад, якщо громадянин зазначає, що другий з батьків дитини проживає за кордоном ТЦК та СП має самостійно направити запити та перевірити цю інформацію. Таким чином, заявник не мав би самостійно збирати документи та довідки, які можна отримати шляхом міжвідомчої взаємодії.
Законопроєкт №15494 також передбачає зміни щодо ситуації, коли ТЦК та СП вважає підстави для відстрочки недостатньо обґрунтованими.
За задумом автора, якщо ТЦК та СП відмовляє у відстрочці, законність такої відмови має бути доведена в судовому порядку.
Крім того, пропонується унеможливити примусове направлення громадянина до військової служби під час розгляду його заяви про відстрочку та до моменту, коли суд підтвердить законність відмови, якщо така відмова була прийнята.
Автор законопроєкту №15494 вважає, що такий підхід має зменшити корупційні ризики під час оформлення відстрочок та унеможливити зловживання щодо громадян, які мають відповідне право.
Зауважимо, що наразі запропоновані законопроєктом №15494 зміни є законодавчою ініціативою та ще не змінили чинні правила надання відстрочки від мобілізації. Для набуття чинності документ має пройти розгляд у Верховній Раді та бути прийнятим як Закон, підписаний Президентом і офіційно опублікований
Джерело: ВРУ, Георгій Мазурашу
Схожі публікації:
Відстрочка через догляд за онкохворим родичем: які умови встановлює закон
Багатодітні батьки можуть втратити право на відстрочку: що відомо станом на 06.08.2026
Дані чоловіків 18–60 років звірять з «Оберегом»: що передаватимуть ДПС і ДМС
Обов’язковий військовий облік і мобілізація жінок без дітей: в Україні пропонують нові правила
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Умови праці
10.11.2026
Дистанційна робота та робота в офісі: чи можна поєднувати два формати
Працівник може працювати частину часу дистанційно, а частину – безпосередньо в офісі або на території роботодавця. У Держпраці пояснили, за якої умови дозволено поєднувати ці формати роботи та де потрібно визначити особливості такого режиму

Військовий облік
10.11.2026
Як змінити статус «Призовник» на «Військовозобов’язаний» у «Резерв+», щоб забронювати працівника
Працівнику виповнилося 25 років, але в Резерв+ досі зазначено статус «Призовник»? Через це можуть виникнути труднощі з бронюванням. Розповідаємо, як спробувати прискорити зміну статусу за допомогою «лайфхаку»

Оплата праці
10.11.2026
Індексація зарплати у листопаді-грудні 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за жовтень 2026 року складає 101,8%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся як зміниться сума індексації у листопаді та грудні із нашої таблиці

Оплата праці
10.11.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для листопада 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за жовтень 2026 складає 101,8%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у листопаді 2026 року – дивіться таблицю

Діловодство
10.11.2026
Доповідні, пояснювальні та службові записки на підприємстві
У яких випадках на підприємстві складають та кому адресують доповідні, пояснювальні та службові записки? Чим відрізняються між собою ці три види записок? У якій із зазначених записок автор і адресат можуть обіймати посади одного рівня? Про все це – у статті

Воєнний стан
10.11.2026
Чи зменшать граничний вік мобілізації до 55 років: ініціативу розглянув Кабмін
Знизити граничний вік мобілізації до 55 років і дозволити військовослужбовцям цього віку звільнятися за власним бажанням – такі пропозиції містить петиція, яка набрала понад 25 тисяч голосів. 9 листопада на ініціативу дали відповідь у Кабміні

Відповідальність / Перевірки
10.11.2026
Плани перевірок на 2027 рік: які держоргани вже оприлюднили графіки
Держоргани почали оприлюднювати плани перевірок на 2027 рік. У таблиці збираємо наявні плани перевірок на 2027 рік – є плани перевірок вже від двох структур. До 1 грудня буде затверджена більшість з них, а план-графік перевірок ДПС очікуємо до 25 грудня

Бронювання
10.11.2026
Звільнився, а бронювання в «Резерв+» ще чинне: чи може ТЦК мобілізувати та що робити
Працівник звільнився з підприємства, але в «Резерв+» досі відображається бронювання на кілька місяців. Чи захищає такий статус від мобілізації, хто повинен анулювати бронювання та як діяти, якщо дані в реєстрі не оновилися? Що потрібно перевірити колишньому працівнику, як звернутися до роботодавця та чи може нове місце роботи оформити бронювання

Звільнення
10.11.2026
Звільнення за відсутність понад 4 місяці: Держпраці назвала 2 обов’язкові умови
Звільнити працівника за п. 8³ ч. 1 ст. 36 КЗпП можна лише за одночасної наявності двох умов. Самої відсутності на роботі понад чотири місяці недостатньо. Держпраці пояснила, що ще повинен встановити роботодавець і чому судовий спір має значення

Бронювання
10.11.2026
Постанова №1328: хто визначатиме критичність і погоджуватиме бронювання понад 50%
Представники Мінекономіки, Міноборони та Мінцифри пояснили бізнесу зміни в процедурах отримання критичності й бронювання за Постановою №1328. Нова модель передбачає розмежування критичності підприємства та економічного бронювання, а також нову роль Координаційного центру – від погодження галузевих і регіональних критеріїв до розгляду бронювання понад 50%

Звільнення
10.11.2026
Звільнення директора за угодою сторін: зразок наказу
Звільнення директора за угодою сторін оформлюють відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України на підставі заяви та протоколу загальних зборів учасників підприємства. Розглянемо порядок звільнення директора та особливості оформлення наказу про припинення трудових відносин.

Держслужба, ОМС
10.11.2026
Конкурси на посади держслужби та в ОМС відновлюють з 11 грудня 2026 року
09.11.2026, Верховна Рада отримала підписаний Президентом України Закон щодо відновлення конкурсів на зайняття посад державної служби і посад в органах місцевого самоврядування. А 10.11.2026 його опубліковано в офіційному виданні «Голос України»

Бронювання
10.11.2026
З 4 листопада запрацював Координаційний центр із бронювання: як переглядатимуть критерії критичності
Координаційний центр із питань бронювання провів перше установче засідання 4 листопада 2026 року та затвердив персональний склад. Водночас механізм його роботи, строки розгляду пропозицій і порядок погодження галузевих критеріїв залишаються незрозумілими

Медперсонал
10.11.2026
Нові правила для медзакладів: перевірки НСЗУ, повернення коштів і оплата послуг у 2027 році
Кабмін оновив правила роботи медзакладів за Програмою медичних гарантій. НСЗУ зможе перевіряти наявність фахівців та обладнання ще до укладення договору, а заклади – повертати надміру отримані кошти частинами за погодженим планом. Також визначено, як оплатять послуги, надані у 2026 році, але не включені до грудневого звіту

Ранковий кадровик
10.11.2026
Про конкурси для держслужби, критичність з 01.01, звіряння з ТЦК, збільшення лімітів, відпустку на 1 день 🙋♀️ Ранковий кадровик від 10.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Охорона праці
09.11.2026
Спрощення роботи під час «жовтої» тривоги Рада розгляне 12 листопада 2026 року
12 листопада Верховна Рада планує розглянути проєкт постанови щодо спрощення правил роботи бізнесу під час «жовтого» рівня повітряної загрози. Депутати пропонують дозволити роботодавцям самостійно вирішувати, чи продовжувати роботу без укриття, а працівникам — самостійно оцінювати рівень небезпеки. Які ще зміни передбачають зареєстровані у Раді документи?

Відповідальність / Перевірки
09.11.2026
Чи можуть забрати водійські права через неявку до ТЦК
Неявка до ТЦК сама по собі не означає автоматичної заборони керувати автомобілем. Але за певних умов територіальний центр комплектування може звернутися до суду з вимогою тимчасово обмежити право керування транспортом. У ТЦК роз’яснили, як відбувається ця процедура, на який строк можуть запровадити обмеження та кого воно не стосується






