Про додаток 4 через «Дію». Помилки в «Оберіг». Критичність до 01.11. Нові статзвіти. Зміни у медоглядах. Виїзд за кордон 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 18.08.2026

Чи повинен роботодавець передавати оперативні відомості в ПФУ, повязані з припиненням відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, тобто достроковим виходом працівниці на роботу?

Працівник має два трудові договори, а дати відпусток не збігаються? У кадровика виникає питання, як правильно оформити таку ситуацію. Держпраці пояснила, як діяти роботодавцю

Працівник працює дистанційно, підписує накази за допомогою сервісу «Вчасно». Написав заяву на відпустку з наступним звільненням. Останній день відпустки – день звільнення працівника. Чи можна його ознайомити з наказом про звільнення в останній день відпустки?

Із 13 серпня 2026 року передбачена можливість проводити звіряння даних списків персонального військового обліку з відомостями ТЦК та СП в електронній формі через портал «Дія». Проте чи вже готові ТЦК до онлайн-взаємодії – у матеріалі

Як оформити надання відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами (декретної відпустки)? Кому жінка пише заяву про відстрочення дати початку відпустки по вагітності та пологах: роботодавцю чи лікарю? Відповіді на ці та інші запитання у статті

Кабмін постановою від 13.08.2026 №1021 оновив низку актів у сфері професійної освіти та скасував кілька застарілих урядових постанов. Серед них – Порядок працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів, підготовка яких проводилася за державним замовленням. Також нормативні акти увідповіднили до нового Закону «Про професійну освіту» та оновили термінологію

Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови, який передбачає масштабні зміни у сфері охорони праці. Що пропонують змінити – у матеріалі

Посада, місце роботи, дата початку роботи, зарплата, відпустка та режим роботи – це лише частина інформації, яку працівник має отримати під час працевлаштування. Як і де роботодавцю правильно зафіксувати ці відомості – в інфографіці

Кабмін вніс зміни до порядку взяття засуджених на військовий облік та проходження ними військово-лікарської комісії. Відтепер за письмовою згодою засудженого відомості з його медичної карти можуть надаватися представникам ТЦК та СП і військової частини ще під час попереднього розгляду питання про можливість умовно-дострокового звільнення для проходження військової служби за контрактом

Зміни та доповнення до посадової інструкції вносяться на підставі наказу керівника. Працівника необхідно ознайомити з оновленою посадовою інструкцією під підпис.

Пенсія мала, а необхідного стажу не вистачає? Купівля додаткового року може здаватися простим рішенням, але вона не завжди дає очікуваний результат для вже призначеної пенсії

Кабмін розширив перелік осіб, які мають право на відстрочку від мобілізації. Постановою КМУ від 13.08.2026 №1019 також визначено документи, якими вони мають підтвердити право на відстрочку

Чи достатньо факту інвалідності, щоб вимагати дистанційну роботу, і коли відмова роботодавця може бути дискримінацією? Верховний Суд визначив важливі критерії для застосування «розумного пристосування» та пояснив, чи має роботодавець задовольняти вимогу працівника з інвалідністю про дистанційну роботу

Працівниця написала заяву з проханням перевести її на дистанційну форму праці. Достатньо укласти трудовий договір про дистанційну роботу чи обов'язково видавати наказ?

З 2027 року юридичні особи подаватимуть до Держстату нові анкети в межах статистичного спостереження «Реєстр респондентів статистичних спостережень». Які форми потрібно буде подати, у які строки та які дані про працівників, види діяльності й участь нерезидентів доведеться зазначати – далі

Релокація підприємства в умовах воєнного стану впливає і на порядок ведення кадрового обліку. Дистанційна робота, зміна істотних умов праці, електронний документообіг, призупинення трудових договорів та звільнення працівників – розбираємо ключові правила, які варто знати роботодавцям

Працівнику вирішили дати вихідний 24 серпня. Чи вважається це зміною істотних умов праці? Чи потрібен наказ?

Спілка українських підприємців (далі – СУП) звернулася до Кабінету Міністрів України із закликом продовжити до 1 листопада 2026 року строк чинності рішень про визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення

З 13 серпня військовий облік поступово переходить в онлайн. Зокрема, запрацювала можливість пройти звіряння з ТЦК через «Дію». Формально всі правила, що стосуються онлайн звіряння, мають поширюватися і на подання додатка 4 в електронній формі. Розберемося, чи дійсно все запрацювало