
Інше
16.09.2026
Довідки від лікаря недостатньо: у яких випадках чоловік може виїхати за кордон через стан здоров’я
Сам факт серйозного захворювання або потреби в лікуванні не дає чоловікові автоматичного права на виїзд з України. Для перетину кордону потрібні документи, що підтверджують відповідну підставу. Адвокат Дар’я Тарасенко назвала три випадки, пов’язані зі станом здоров’я, за яких чоловік може перетнути кордон, та пояснила, чому довідки про інфаркт, інсульт, необхідність операції чи запрошення від іноземної клініки недостатньо

Чоловік, що має проблеми зі здоров'ям, за певних умов може перетнути кордон. Але довідки від лікаря для цього недостатньо. Адвокат Дар’я Тарасенко назвала випадки коли стан здоров’я чоловіка дозволяє все ж таки перетнути кордон.
І їх всього три:
1. Чоловік визнаний непридатним до служби та виключений з військового обліку.
Документи, необхідні для перетину кордону:
- військово-обліковий документ із записом про непридатність та виключення з обліку (обов'язково переконатись, що в реєстрі відображається така ж інформація!).
2. Чоловік визнаний тимчасово непридатним та отримав відстрочку на цій підставі.
Необхідні документи:
- військово-обліковий документ із записом про відстрочку;
- висновок ВЛК.
3. Чоловік має інвалідність (будь-якої групи).
Достатньо надати документ про інвалідність (посвідчення із відміткою про інвалідність або довідка про право на пільги для осіб з інвалідністю). Самої лише довідки МСЕК чи ЕКОПФО буде недостатньо!
Всі інші варіанти не дозволяють перетнути кордон!
Також Дар’я Тарасенко відповіла на поширені запитання:
А я можу виїхати, якщо я непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний?
Ні, такого статусу більше немає. Всі обмежено придатні мали перепройти ВЛК.
А я можу виїхати, якщо знятий з обліку через обмежену придатність у воєнний час?
Ні. Ви зняті з обліку на підставі наказу Міноборони від 09.06.2006 №342, який скасований, і ви вважаєтесь таким, що підлягає обліку.
А я можу виїхати, якщо і так очевидні ознаки інвалідності?
Ні, прикордонники випускають на підставі документів, а не візуальних ознак.
А я можу виїхати з довідкою від лікаря про інфаркт / інсульт / кому тощо?
Ні, вам треба звернутись до ТЦК та СП та пройти ВЛК.
А я можу виїхати, якщо маю довідка, що мені потрібна операція?
Ні, див.вище.
А я можу виїхати, якщо маю запрошення від іноземної клініки на лікування?
Ні.
Джерело: адвокат Дар’я Тарасенко
Схожі публікації:
Несподівана проблема на кордоні: заброньованого працівника не пропустили через один документ
Нові правила перетину кордону: хто з чоловіків зможе виїжджати за кордон на 60 днів
Кого можуть не пустити за кордон: що обов'язково перевірити перед поїздкою
Чи випускають ще заброньованих у відпустку за кордон і які документи для цього року потрібні
Як чоловіку у 23-24 роки виїхати за кордон і які документи оформити
Працівник-призовник їде за кордон: який пакет документів йому надати
Чи можуть не випустити за кордон через лікарняний або кредит: роз’яснення МВС
Хто може виїхати за кордон без оформленої відстрочки у 2026 році
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Діловодство
16.09.2026
Реєстрація заяв працівників та інших внутрішніх документів: форми та порядок їх заповнення
Чи обов'язково реєструвати внутрішню документацію підприємства, зокрема заяви працівників з різних питань? Для реєстрації яких документів потрібно вести окремі журнали та які графи слід передбачити в журналі реєстрації? Про все це – читайте у статті

Скорочення
16.09.2026
Скорочення штату: 3 вимоги, які кадровику не можна пропустити перед звільненням
При скороченні важливий не лише строк попередження працівника. Кадровику потрібно перевірити дотримання переважного права на залишення на роботі, вчасно попередити працівника та запропонувати йому іншу роботу. Порядок вивільнення нагадали у Держпраці

Бронювання
16.09.2026
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 16.09.2026
Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

Держслужба, ОМС
16.09.2026
Оклади в місцевому самоврядуванні хочуть переглянути: окрему схему пропонують і для ЦНАПів
У СПО об’єднань профспілок розглядають проєкт постанови КМУ, який передбачає підвищення посадових окладів посадовим особам та службовцям місцевого самоврядування. Також проєкт містить нову схему окладів для посадових осіб ЦНАПів. Розповідаємо, які оклади пропонують встановити

Відповідальність / Перевірки
16.09.2026
З 16 вересня по-новому стягують борги роботодавців за норматив працевлаштування людей з інвалідністю
З 16 вересня 2026 року діє новий порядок адміністрування санкцій і пені, які роботодавці нарахували, але не сплатили до 1 січня 2026 року за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Розповідаємо, кого стосуються нові правила та як тепер адмініструватимуть такі заборгованості

Бронювання
16.09.2026
З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності: що змінилося й для кого
Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період

Бронювання
16.09.2026
Майже 30 тисяч грн для бронювання: яку зарплату вимагатимуть у 2027 році
У законопроєкті №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік» запропоновано встановити з 1 січня 2027 року мінімальну заробітну плату на рівні 9546 грн. Якщо цей показник буде затверджено, зміняться й суми, які роботодавцям потрібно враховувати під час бронювання працівників

Оплата праці
16.09.2026
Індексація зарплати з 1 січня 2027 року: новий відлік та чи можна зберегти виплати працівникам
Із січня 2027 року на індексацію чекає черговий «перезапуск»: сума індексації, яка складеться у грудні 2026 року, у новий рік не перейде. Розберемо, що саме передбачає проєкт Держбюджету-2027, з якого місяця почнеться новий відлік та чи може комерційне підприємство зберегти працівникам виплати після «обнулення»

Особливі працівники
16.09.2026
ЄСВ 8,41% замість 22%: який документ працівник з інвалідністю має надати роботодавцю у 2026 році
Роботодавець може застосовувати ставку ЄСВ 8,41% до зарплати працівника з інвалідністю, але лише за наявності підтвердного документа. Податківці роз’яснили, який Витяг приймається після запровадження оцінювання повсякденного функціонування та з якої дати можна застосовувати пільгову ставку

Письмові трудові договори
16.09.2026
Типова форма трудового договору про дистанційну роботу
Укладання трудового договору про дистанційну роботу має свої особливості, зокрема щодо письмової форми під час дії воєнного стану. Розглянемо, які умови варто передбачити в договорі та яку типову форму можна використовувати.

Держслужба, ОМС
16.09.2026
Відпустки у 2027 році: невикористані дні можуть «згоріти» – що пропонують у Держбюджеті
У проєкті Держбюджету-2027 заклали спеціальне правило для відпусток працівників державних органів. Відпустку, на яку працівник набув право за останній відпрацьований робочий рік, пропонують використати до кінця 2027 року. А якщо цього не зробити – за невикористані дні передбачили грошову компенсацію

Оплата праці
16.09.2026
Нові правила індексації зарплати у 2027 році: що зміниться для роботодавців
У проєкті Держбюджету-2027 запропонували окремі правила проведення індексації грошових доходів населення. Якщо їх збережуть у остаточному законі, обчислення індексу споживчих цін розпочнуть із січня 2027 року, а суму індексації, що склалася у грудні 2026 року, у січні не нараховуватимуть

Прийняття
16.09.2026
Роботодавцям готують нові правила у працевлаштуванні: що зміниться й для кого
Кабмін зареєстрував законопроєкт №16073, який має наблизити процедури працевлаштування іноземців та осіб без громадянства до правил ЄС. Серед ключових пропозицій – єдиний дозвіл на тимчасове проживання та роботу, електронна подача заяви та новий веб-портал із вакансіями для іноземних працівників









