Відомості до е-трудової можуть вносити самі працівники та/або їхні роботодавці

Кабінет Міністрів України 6 травня 2026 року змінив правила перетину державного кордону під час воєнного стану. Відтепер для частини жінок, які працюють в органах влади, місцевого самоврядування та державних підприємствах, скасували додаткові обмеження на виїзд за кордон

Плануємо залучати молодіж через дефіцит працівників на ринку праці. На яких роботах забороняється застосування праці осіб молодше 18 років?

Всеукраїнська аграрна рада звернулася до Юлія Свириденко із вимогою терміново врегулювати ситуацію зі звітністю щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Попри обов’язок подати розрахунок до 10 травня та сплатити внесок до 20 травня 2026 року, форма звітності досі не затверджена. Тому виникають ризики штрафів і пені, адже виконати вимоги закону без затверджених правил фактично неможливо

Інколи працівників залучають до роботи у вихідний день. Проте як надалі враховувати оплату за таку роботу при обчисленні середньої зарплати для відпускних, відрядження, допомоги, лікарняних / декретних? Дізнаєтесь із наступної статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Якщо хоча б один із батьків є громадянином України, дитина автоматично отримує громадянство, але цей факт потрібно офіційно підтвердити. Де реєструвати народження, чи можна отримати українське свідоцтво та які документи підготувати – роз’яснили у Мін’юсті

Останній день відпустки працівника припадає на суботу (23 травня). Чи правильно буде вказувати у наказі в графі «Стати до роботи» дату понеділка (25 травня)?

Пенсійний фонд України попереджає: однієї трудової книжки недостатньо для повного зарахування страхового стажу після оцифрування. Частину періодів підтверджують лише додаткові документи

Скільки часу має роботодавець на розгляд електронного лікарняного? Хто повинен прийняти рішення та провести розрахунки? Коли це має відбутися та які рішення потрібно ухвалити? Про все дізнавайтеся з нашої ексклюзивної інфографіки, а також обов’язково скористайтеся шаблонами та зразками документів

Держпраці роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо працівник звільняється у вихідний день під час відпустки без збереження зарплати. Закон не забороняє визначати датою звільнення навіть неділю, однак є нюанси

Пенсійний фонд України пояснив, як роботодавцям швидко отримати перелік працівників, чиї трудові книжки вже оцифровані або подані на оцифрування. Для цього достатньо скористатися кабінетом страхувальника на вебпорталі ПФУ та сформувати відповідний запит

В нас є працівник, який працює дистанційно за кордоном. Чи можемо ми його забронювати?

В Україні можуть змінити умови виїзду за кордон для чоловіків 18 – 22 років – обов’язковою умовою пропонують зробити проходження базової загальновійськової підготовки

Державна податкова служба України нагадала ФОПам і самозайнятим про граничний строк подання податкового розрахунку за І квартал 2026 року — до 11 травня. Попри перехід на квартальну звітність, нову форму досі не затверджено, тому звітувати потрібно за старими правилами

Комітет ВРУ з питань правоохоронної діяльності рекомедував Раді прийняти в другому читанні та в цілому законопроєкт №12442, який передбачає запровадження кримінальної відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, вчинені керівниками ТЦК та головами та членами ВЛК

Мінекономіки оновило правила електронного документообігу, розширивши їх дію на всі трудові відносини. Відтепер роботодавці можуть офіційно вести кадрові документи у цифровому форматі – від заяв і наказів до документів про відпустки, переведення та звільнення

При подачі сканкопії трудової на вебпортал ПФУ потрібно об'єднувати всі сторінки в один файл чи кожен розворот скануємо окремим файлом?

Звільнення за втрату довіри залишається однією з найризикованіших підстав для роботодавця. Практика Верховного Суду окреслює межі застосування цієї підстави та вимоги до доведення винних дій працівника. На що варто звернути увагу, обираючи підставу для звільнення «втрата довіри» – розповіли у НААУ

Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану може надаватися на підставі заяви працівника згідно із Законом №2136-ІХ. Роботодавець оформлює таку відпустку наказом у межах кожного продовження воєнного стану відповідно до чинного законодавства України