Подання форми № 3-ПН про вакансії стане правом, а не обов'язком

9 травня Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт №9630, яким пропонують на законодавчому рівні скасувати обов’язковість подання форми № 3-ПН про вакансії

9 травня Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт від 21.08.2023 №9630 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці та інших питань».


Зауважимо, що у законопроєкті №9630 йдеться не тільки про створення Єдиного реєстру кваліфікацій, а й про скасування обов’язкового подання форми № 3-ПН під назвою «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затвердженої наказом Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22.


Ми розповідали тут про те, що Рада проголосувала в першому читанні за створення Єдиного реєстру кваліфікацій.


У ст. 50 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» подання цієї форми роботодавцем визначено як обов’язок. Тобто формально роботодавець має подавати форму № 3-ПН до центру зайнятості кожного разу, коли відкриває вакансію.


Проте на практиці це не працює, оскільки відповідальності за неподання форми № 3-ПН немає.

Автори законопроєкту №9630 пропонують на законодавчому рівні закріпити саме право роботодавця, а не обов’язковість подання форми № 3-ПН про вакансії

Джерело: ВРУ