Не потрібно подавати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу за ЦПД

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Чи повідомляти ДПС про заключення цивільно правового договору?

Ні, не потрібно.


Постановою КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту», КЗпП, а також цивільним законодавством не передбачено обов’язку будь-якої із сторін цивільно-правового договору інформувати Державну податкову службу та її територіальні органи про його укладення, а також відповідальності за невчинення таких дій, тобто подавати повідомлення (листи Мінекономіки від 21.01.2022 № 4711-06/3082-07, від 28.01.2022 №4706-06/4356-01).


Проте Мінекономіки рекомендує подавати повідомлення у разі укладення ЦПХ-договору, для своєчасної передачі даних в Держреєстр застрахованих осіб.


Але за не подачу такого повідомлення штрафів не буде, оскільки ЦПД-відносини це не трудові відносини. КЗпП не розповсюджується на них, в тому числі і щодо штрафів за порушення трудового законодавства.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал»«Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту


Статті на тему:


Повідомлення про прийняття на роботу: правила та строки

Штраф буде, якщо неоформлених працівників виявить ДПС: роз’яснення юриста


Відео на тему:


Повідомлення про прийняття: чи подавати за сумісниками та договорами ЦПХ

Заповнюємо повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту