Професії від Kadroland.Academy

Залишок щорічної відпустки не втрачається

Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану

2309

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Якщо тривалість відпустки більше 24 календарних днів, то працівник втрачає на неї право?

У Держпраці відповіли: якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану.


Нагадаємо, в період дії воєнного стану роботодавець може (але не зобов’язаний) обмежити щорічну основну відпустку 24 календарними днями за поточний робочий рік (ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).


При цьому, якщо відпустка більшої тривалості, її залишок переноситься на післявоєнний час.


Крім того, роботодавець може (але не зобов’язаний) відмовити у наданні не використаних за попередні роки днів щорічної відпустки. Проте це право, а не обов’язок роботодавця.


Джерело: Держпраці

2309

4

3961

1

172

1

34

1

341

2

133

5

47

3

57

5

136

3

91

4

170

6

162

2

254

2

87

4

635

3

2778

2

123

4

2225

5

398

4

144

5

230