Залишок щорічної відпустки не втрачається

Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану

2269


Якщо тривалість відпустки більше 24 календарних днів, то працівник втрачає на неї право?

У Держпраці відповіли: якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану.


Нагадаємо, в період дії воєнного стану роботодавець може (але не зобов’язаний) обмежити щорічну основну відпустку 24 календарними днями за поточний робочий рік (ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).


При цьому, якщо відпустка більшої тривалості, її залишок переноситься на післявоєнний час.


Крім того, роботодавець може (але не зобов’язаний) відмовити у наданні не використаних за попередні роки днів щорічної відпустки. Проте це право, а не обов’язок роботодавця.


Джерело: Держпраці

2269

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

10

812

1

82

2

90

2

41

2

4657

1

62

2

433

2

701

2

166

3

69

2

2234

1

63

2

190

4

149

2

99

4

50

2

1941

2

91

6

2865

5

1117