Залишок щорічної відпустки не втрачається

Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану

2271


Якщо тривалість відпустки більше 24 календарних днів, то працівник втрачає на неї право?

У Держпраці відповіли: якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану.


Нагадаємо, в період дії воєнного стану роботодавець може (але не зобов’язаний) обмежити щорічну основну відпустку 24 календарними днями за поточний робочий рік (ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).


При цьому, якщо відпустка більшої тривалості, її залишок переноситься на післявоєнний час.


Крім того, роботодавець може (але не зобов’язаний) відмовити у наданні не використаних за попередні роки днів щорічної відпустки. Проте це право, а не обов’язок роботодавця.


Джерело: Держпраці

2271

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

622

6

204

5

173

6

307

4

314

6

392

2

205

2

282

2

150

24

30406

21

24981

6

277

3

97

5

140

3

372

7

229

5

42370

3

148

7

160

4

2068