Залишок щорічної відпустки не втрачається

Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану

2289

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Якщо тривалість відпустки більше 24 календарних днів, то працівник втрачає на неї право?

У Держпраці відповіли: якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану.


Нагадаємо, в період дії воєнного стану роботодавець може (але не зобов’язаний) обмежити щорічну основну відпустку 24 календарними днями за поточний робочий рік (ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).


При цьому, якщо відпустка більшої тривалості, її залишок переноситься на післявоєнний час.


Крім того, роботодавець може (але не зобов’язаний) відмовити у наданні не використаних за попередні роки днів щорічної відпустки. Проте це право, а не обов’язок роботодавця.


Джерело: Держпраці

2289

2

38

1

74

4

181

3

187

1

106

4

5852

2

27841

1

49

5

166

1

89

5

10234

5

65

2

678

4

586

1

51

4

223

3

208

3

71

4

1729

5

772