Сьогодні
Відпустка без збереження зарплати «на період воєнного стану»: як не помилитися в оформленні
Працівниця оформлювала відпустку без збереження зарплати на період воєнного стану терміном 30 к.дн. Але частина відпустки припадала на діючий воєнний стан, а інша на продовжений воєнний стан. Чи потрібно було працівниці писати дві заяви на окремі періоди та аналогічно потрібно було видавати два накази? Чи можна в одній заяві і в одному наказі прописати ці періоди, чи взагалі просто зазначити загальну кількість днів відпустки 30 к.дн. на період воєнного стану? Допоможіть розібратися, чи допущена була помилка, видавши наказ про відпустку на 30 к.дн. на період воєнного стану? Указ президента на продовження воєнного стану, на той час, уже діяв.
«Дія» зменшила ліміт бронювання працівників: ФРУ вимагає змін
Федерація роботодавців України виступила з публічним закликом до Уряду та Міноборони щодо відновлення 100% бронювання військовозобов’язаних працівників на підприємствах, критично важливих для оборони. Причиною стали неочікувані зміни у «Дії», де ліміт бронювання зменшено до 50%
ВОД з Резерв+: оновлення, звіряння даних зі списками та повідомлення ТЦК
З появою електронних військово-облікових документів роботодавці отримали зручний інструмент для ведення персонального військового обліку працівників. Однак виникає чимало запитань щодо строку дії таких документів та порядку їх використання. Сьогодні у рамках мінікурсу розглянемо, чи має юридичну силу роздрукований е-ВОД, як довго він чинний і що робити, якщо дані застаріли
30 000 грн усім військовим: що передбачає законопроєкт №13296
У Верховній Раді з’явилася ініціатива відновити доплати військовим, як це було на початку повномасштабної війни. Законопроєкт передбачає не лише фіксовану щомісячну винагороду, а й інші гарантії соціального захисту мобілізованих
Звільнення у воєнний час: що дозволено законом і коли діють винятки
Під час воєнного стану діють загальні правила звільнення з КЗпП, але є й винятки, передбачені Законом № 2136-IX. Мін’юст пояснив, які підстави для звільнення є законними, як оформити розірвання трудового договору, і що важливо знати роботодавцю
2 працівники на одній посаді на неповний робочий час
В штатному розписі є посада, кількість 1 одиниця. Прийняли працівника на неповний робочий день 5 годин на тиждень. Чи можна прийняти на цю посаду ще одного працівника теж на неповний робочий день, не збільшуючи кількість одиниць в штатному розписі?
Покроковий алгоритм виплати лікарняних суміснику
Пенсійний фонд пояснив, як саме здійснюється виплата лікарняних особам, які працюють за сумісництвом. Які документи потрібно подати, як оформити заяву-розрахунок і які дії мають виконати обидва роботодавці, щоб застрахована особа отримала допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю – в інфографіці
4100 гривень допомоги на поховання: покрокова інструкція для роботодавця
Працівник помер, виплатили за заявою родича заробітну плату та компенсацію відпустки. За тиждень родич подає довідку на поховання. Йому потрібно виплачувати? У якій сумі? Як подати заяву до ПФУ на цю виплату?
Чи можна виправити або скасувати повідомлення про зміни в трудових відносинах у ПФУ
Після подання через вебпортал Пенсійного фонду повідомлення про зміну у трудових відносинах відкликати його або внести правки вже неможливо – така опція чинним законодавством не передбачена. Тому роботодавцям варто бути особливо уважними, адже інформація вноситься до реєстру лише у разі дотримання строку – не пізніше наступного дня після зміни
Строковий трудовий договір: оформлення, робочий час, відпустки та звільнення
У роботодавців досить часто виникають ситуації, коли потрібно оформити працівника не безстроково, а на певний період, наприклад, на період тимчасової непрацездатності основного працівника, на період опалювального сезону та в інших випадках. У цих ситуаціях укладається строковий трудовий договір. Про нього – у статті
Про штрафи через «Резерв+». (Не)доплату за ВО. Повідомлення про відпустку. Виправлення в трудовій 🙋♀️ Ранковий кадровик від 21.05.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Чи можна надавати різні неоплачувані відпустки підряд
Чи може працівник піти у відпустку без збереження заробітної плати підряд за різних підстав? Наприклад: на 30 к.дн. – за сімейними обставинами, далі – на 60 к.дн. як особа з інвалідністю (ІІ група), далі – на 30 к.дн. на період дії воєнного стану. Всі відпустки хоче отримати одну за одною
Е-направлення на медпослугу: як працює, коли потрібне та як скористатися
Е-направлення спрощує доступ до медичних послуг – його можна отримати навіть у приватного лікаря без декларації. У МОЗ пояснили, як воно працює, як ним скористатися, чи завжди потрібне, і коли послуги надаються безплатно
Штрафи за порушення військового обліку надходитимуть у «Резерв+» без виклику до ТЦК
Поки що ТЦК не може оштрафувати вас без вашої особистої присутності. Але це правило скоро зміниться. Уже цього літа очікується запуск нової функції у застосунку «Резерв+», яка дозволить накладати штрафи дистанційно. Як це працює зараз і що готується – роз’яснення адвоката