Новини та статті

Всього: 10155

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

19 травня

5

2191

Клікабельний заголовок для журналістів і блогерів нині, як ковток води в пустелі. Та панове, ви ж не жовта преса! Ви ж професіонали! То навіщо ж у заголовку стверджувати те, що на даний момент лише в стадії розгляду? Сумно...
11

2129

Сына забрали.он в Учёбе!
Он не при себе не имел код)только
Копию. Он хочет получить
Карточку.
Но в/ч требуют Орегинал Кода.
Что надодля этого? Его Рожителям
Не выдают!! Надо его присутствие.
Это невозможно! Ещё неделя и
Будет распределение.и он окажется без Карточки!!
Что Нам(родителям Делать-связи
С в/ч Нет и телефонов??
Подскажите как Быстро и что для этого Надо??
Помогите

18 травня

12

30468

Вимога ТЦК надати списки працівників, у яких «некоректно оформлені відстрочки», є незаконною, оскільки вона повністю суперечить чинному законодавству про військовий облік та мобілізацію. Kadroland

Жоден нормативно-правовий акт в Україні не містить зобов’язання для підприємств вести облік помилок у відстрочках своїх співробітників, контролювати їхні особисті кабінети чи примушувати йти до ЦНАПу. Не стрималась і полізла провіряти. Згідно з тими ж постановами на які посилається тцк, саме таке звернення і вимога від підприємств є незаконною.
8

2804

Вимагати можна виключно те, що передбачено законом. Усе інше від лукавого.

Якщо буде лише заява від матері з відповідним змістом, ніхто не має права відхилити її.
7

5366

А нічого так, що субота та неділя, згідно ст.67 КЗпП України "При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень,...Загальним вихідним днем є неділя"? Не чітко прописано?

На законний вихідний надавати вихідний? Логіка де? "Не заборонено - дозволено" - замість 4-х днів відпочинку 2? Вважаю, що такі "відпустки" є порушенням.
8

28481

Добрий день! Основний працівник звільнився за угодою сторін (закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею три річного віку). Хочу продовжити трудові відносини за сумісництвом з учителем, що працював на час відпустки. Чи потрібно в наказі вказувати, що на умовах безстрокового трудового договору?
Усі публікації10155
Новина6472
Стаття1390
Консультація2042
Мінікурс186
Розваги13
АІ-Консультація52
Теми
Бронювання948
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки441
Відпустки648
Відпустки на дітей179
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1266
Воєнний стан169
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС90
Діловодство375
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення467
Звітність71
Інше651
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці366
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці172
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції63
Прийняття347
Ранковий кадровик578
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії331
Сумісництво65
Табель36
Трудова книжка446
Трудовий кодекс38
Умови праці366