Професії від Kadroland.Academy

Неповнолітні працівники мають право на 31-денну щорічну відпустку

Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день. Щорічні відпустки надаються в слушний для них час

295

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У Держпраці нагадали, що додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачені ст. 195 КЗпП.

Працівникам, що не досягли 18 років, щорічні відпустки надаються в слушний для них час

У перший рік роботи відпустка повної тривалості може бути надана за заявою працівника до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на цьому підприємстві.


У зв’язку з цим при складанні графіку надання відпусток працедавець в першочерговому порядку враховує побажання неповнолітніх працівників.


Якщо ж такий працівник прийнятий на підприємство після затвердження графіку відпусток на поточний рік, то час надання відпустки за перший робочий рік (з урахуванням побажань неповнолітнього) встановлюється доповнення графіку відпусток.


Згідно з ч. 5 ст. 80 КЗпП і ч. 5 ст. 11 Закону про відпустки забороняється не надання щорічної відпустки неповнолітнім працівникам впродовж робочого року.


Джерело: Держпраці

295

4

3974

1

715

1

43

1

559

2

155

5

64

3

59

5

141

3

97

4

172

6

168

2

262

2

89

4

641

3

2999

2

126

4

2533

5

406

4

147

5

235