Неповнолітні працівники мають право на 31-денну щорічну відпустку

Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день. Щорічні відпустки надаються в слушний для них час

189


У Держпраці нагадали, що додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачені ст. 195 КЗпП.

Працівникам, що не досягли 18 років, щорічні відпустки надаються в слушний для них час

У перший рік роботи відпустка повної тривалості може бути надана за заявою працівника до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на цьому підприємстві.


У зв’язку з цим при складанні графіку надання відпусток працедавець в першочерговому порядку враховує побажання неповнолітніх працівників.


Якщо ж такий працівник прийнятий на підприємство після затвердження графіку відпусток на поточний рік, то час надання відпустки за перший робочий рік (з урахуванням побажань неповнолітнього) встановлюється доповнення графіку відпусток.


Згідно з ч. 5 ст. 80 КЗпП і ч. 5 ст. 11 Закону про відпустки забороняється не надання щорічної відпустки неповнолітнім працівникам впродовж робочого року.


Джерело: Держпраці

189

14

1081

4

236

1

71

3

415

3

86

5

506

5

188

4

122

6

190

6

50

4

89

7

1360

3

9791

3

87

7

1056

6

154

7

559

4

120

4

1535

5

1245