Фахівці Держпраці нагадали, що відповідно до ст. 139 КЗпП працівники зобов’язані, зокрема:
- працювати чесно та сумлінно;
- своєчасно й точно виконувати розпорядження роботодавця;
- дотримуватися трудової та технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці;
- дбайливо ставитися до майна роботодавця, з яким укладений трудовий договір.
Вони також звернули увагу на те, що трудова дисципліна на підприємствах, в установах, організаціях забезпечується створенням необхідних організаційних та економічних умов для нормальної високопродуктивної роботи, свідомим ставленням до праці, методами переконання, виховання, а ще – заохоченням за сумлінну працю.
Джерело: Держпраці
