Медичні огляди поділяються на:
- попередні (при прийнятті на роботу),
- періодичні (протягом трудової діяльності),
- позачергові (за ініціативою роботодавця чи працівника),
- щорічні (для осіб до 21 року).
Інспектори Держпраці нагадали, що, відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:
- за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці;
- за своєю ініціативою, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки.
На час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) й середній заробіток.
Джерело: Держпраці
