Особливості розірвання трудового договору під час воєнного стану з ініціативи працівника роз’яснили інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних рейдів на Черкащині.
Виключенням є випадки примусового залучення працівника до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану та залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
Джерело: Держпраці