Звільнення працівника з власної ініціативи під час воєнного стану

Якщо працівник знаходиться під загрозою для свого життя та здоров'я через проведення бойових дій, він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою, встановивши відповідний термін у своїй заяві

0

14

Особливості розірвання трудового договору під час воєнного стану з ініціативи працівника роз’яснили інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних рейдів на Черкащині.

Якщо для життя і здоров’я працівника існує загроза у зв’язку з веденням бойових дій, працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві

Виключенням є випадки примусового залучення працівника до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану та залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.


Джерело: Держпраці

0

14