До 15 липня можна подати відомості про зміни в трудових відносинах з працівниками після 8 червня: роз’яснення ПФУ

Починаючи з 15.07.2024 можливо буде подати лише відомості про зміни в трудових відносинах, які відбулись не пізніше ніж протягом наступного дня після події

Відповідно до постанови КМУ від 05.06.2024 №650 «Деякі питання бронювання призовників під час воєнного стану», яка набрала чинності 08.06.2024, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу роботодавці мають подати відповідні відомості через вебпортал е-послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.


Разом з тим у період до 15.07.2024 – дати завершення апробації запровадженого на веборталі е-послуг ПФУ в кабінеті страхувальника нового сервісу, роботодавці мають можливість подати відомості про трудові відносини з працівниками, що мали місце в період з дати набрання чинності постанови №650.

Важливо! Починаючи з 15.07.2024 можливо буде подати лише відомості про зміни в трудових відносинах, які відбулись не пізніше ніж протягом наступного дня після події

Джерело: ПФУ