Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.
Зокрема, для неповнолітніх працівників законодавством установлено скорочений робочий час:
Якщо ж учні у вас працюють впродовж навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:
Джерело: Держпраці
Законопроєкт №15086 передбачає встановлення мінімального строку адаптації для військовослужбовців після завершення базової військової підготовки або випуску з вищих військових навчальних закладів. Законопроєкт актуальний для військовослужбовців, що проходять службу за контрактом або за призовом під час мобілізації
У Пенсійному фонді нагадали, що часу для переходу на електронні цифрові книжки залишилося дуже мало. Аби зберегти важливу інформацію про стаж, потрібно встигнути оцифрувати документи до 10 червня
У паперовій трудовій книжці працівника за період 2005-2007 року відсутні записи про роботу, але за звітними відомостями в ЕТК є запис про роботу за сумісництвом і за основним місцем роботи, але відсутні записи у графі 8, 9 про характер роботи та документ підстава, чи можемо ми цей стаж зарахувати в страховий стаж для оплати за листком непрацездатності якщо в ОК-7 бачимо, що були виплати? Чи може це був договір ЦПХ?
Обов’язкові медогляди стосуються не всіх працівників, але для окремих категорій є необхідною умовою допуску до роботи. Хто саме має їх проходити, чиїм коштом та які гарантії передбачені для працівників – в інфографіці
Кабінет Міністрів України включив до переліку нові комунальні підприємства, працівники яких можуть отримати додаткові виплати у розмірі 20 тисяч гривень. Гроші нарахують і за попередні місяці 2026 року за умови участі в аварійних роботах
Попри запуск тимчасового бронювання, частина роботодавців не бачить категорію працівників із порушенням військового обліку під час подання заяви. Для кого наразі доступний функціонал та що робити – далі
Підприємства зобов’язані інформувати ТЦК про відсутність працівника з поважних причин при надходженні розпорядження про виклик до ТЦК. Розглянемо, як правильно оформити таке повідомлення у довільній формі.
Призначення керівника підприємства не потребує подання окремого повідомлення до Державної податкової служби України – інформація надходить автоматично з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань. Чи діє це правило для заступників керівника – роз'яснили в Держпраці
Багато підприємств стикаються із необхідністю впровадження роботи змінами. Як організувати таку роботу, на які нюанси звертати увагу, щоб не переплачувати працівникам, які варіанти графіків змінності застосовують найчастіше? Про все це у нашій статті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Навіть якщо статус «розшук» зник, це не звільняє від відповідальності. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, у яких випадках штраф за порушення військового обліку все одно доведеться сплатити та чому зникнення «розшуку» не означає закриття питання
В кабінеті ПФУ знайшла Розрахунок за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів за 2025 рік. Цей штраф нараховується за те, що підприємство не влаштувало на роботу працівника з інвалідністю. Але в нас з листопада 2025 року працює особа з інвалідністю. Звідки Фонд соцстраху осіб з інвалідності взяв інформацію, що відсутній працівник з інвалідністю?
Робота з екранними пристроями регулюється вимогами законодавства про охорону праці. У Держпраці нагадали, які умови повинні забезпечити роботодавці та яких правил мають дотримуватися працівники під час роботи за комп’ютером
