
Особливі працівники
01.05.2026
Хто з роботодавців зобов’язаний встановити пандус
В Україні запровадили державний стандарт облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Документ встановлює конкретні вимоги – від безбар’єрного доступу до спеціального обладнання залежно від типу порушень. Що саме повинен забезпечити роботодавець – роз’яснила Держпраці

Відповідно до Державного стандарту обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала, що затвердженого наказом Мінекономіки від 11.11.2025 №1265, визначено нормативні вимоги до обладнання (облаштування) робочих місць для різних видів втрати функціонала, які виникають та / або наявні в осіб з інвалідністю.
Як зазначають у Держпраці, облаштування робочого місця для особи з інвалідністю – це не універсальний шаблон, а індивідуальний підхід. Тому, інформують, які заходи має вжити роботодавець залежно від потреб фахівця:
1.Порушення опорно-рухового апарату та втрата кінцівок
Головний пріоритет – безбар’єрність:
- Маршрути: вільний проїзд від входу до робочого столу та вбиральні.
- Вбиральні: обладнання спеціальних санвузлів для маломобільних груп на тому ж поверсі.
- Деталі: встановлення ручок важільного типу (замість круглих) та поручнів уздовж коридорів.
- Ергономіка: адаптація меблів під залишкові функції кінцівок.
2.Порушення зору
Ключ до безпеки – контраст та звук:
- Навігація: тактильні напрямні, контрастне маркування сходинок, вимикачів та дверних прорізів.
- Освітлення: рівномірне тепле світло плюс потужна настільна лампа з широким регулюванням.
- Доступ до інформації: таблички шрифтом Брайля, великі символи, софт для зчитування тексту з екрана.
- Стабільність: фіксоване розташування меблів (без несподіваних перестановок) та заокруглені кути столів.
3.Порушення слуху
Пріоритет – візуалізація:
- Сигнали: світлові індикатори замість звукових при вмиканні техніки або тривоги.
- Комунікація: використання відеоінструкцій із жестовою мовою, онлайн-перекладачів або текстових чатів.
- Технології: застосування індукційних петель для кращої передачі звуку на слухові апарати.
4.Внутрішні та хронічні захворювання
Головне – мікроклімат та можливість відпочинку:
- Умови: чисте повітря без алергенів і сильних запахів, контроль вологості.
- Логістика: робоче місце поруч із вбиральнею, щоб уникнути тривалої ходьби.
- Зони спокою: наявність кімнати відпочинку з кушеткою та місця для зберігання ліків (холодильник).
- План дій: колектив має знати алгоритм допомоги на випадок погіршення стану колеги.
5.Психічні або інтелектуальні порушення
Ключ до ефективності – структура та спокій:
- Сенсорика: мінімізація шуму (акустичні панелі, навушники) та відсутність миготливого світла.
- Організація: чітко розмежоване робоче місце без зайвих подразників.
- Комунікація: прості, структуровані інструкції у візуальному або письмовому форматі.
Важливо! Усі шляхи евакуації мають бути адаптовані під конкретну форму інвалідності – від візуальних маячків до безпорогових виходів
Джерело: Держпраці
Схожі публікації:
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Прийняття
05.11.2026
Як перевірити, чи офіційно вас працевлаштували: документи на порталі ПФУ та в «Дії»
Відсутність копії наказу про прийняття на роботу не означає, що працівник не може підтвердити факт працевлаштування. Які відомості можна отримати з реєстрів ПФУ та в «Дії», як замовити відповідні довідки та що робити, якщо даних немає? У роз’ясненні Держпраці

Інше
05.11.2026
Уряд спростив видачу посвідчень тракториста-машиніста: що змінилося
Дефіцит кадрів в агросекторі спонукав Уряд спростити підвищення кваліфікації трактористів-машиністів. Працівники зможуть опановувати нові категорії техніки без обов’язкового року стажу, а роботодавці не ризикуватимуть втратити працівника через вилучення чинного посвідчення на час перескладання іспиту

Особливі працівники
05.11.2026
Донація крові: як оформити увільнення працівника від роботи та надати день відпочинку
Працівник планує здати кров або пройти медичне обстеження перед донацією? Роботодавцю потрібно отримати заяву, видати наказ і після донації перевірити медичну довідку. Як правильно оформити увільнення від роботи, надати оплачуваний день відпочинку та відобразити його в табелі?

Медогляди
05.11.2026
З 4 листопада інвалідність встановлюють на нові строки: кому призначатимуть безстроково, а кому на 1 – 5 років
Для окремих категорій змінилися строки встановлення інвалідності. Зокрема, розширили можливості для безстрокового встановлення інвалідності навіть під час первинного оцінювання. Які строки діють для I, II та III груп за Постановою №1359?

Бронювання
05.11.2026
Критичність підприємства після 6 листопада: 5 кроків роботодавця, щоб не втратити бронювання працівників
Оновлення критеріїв критичності може вплинути на статус підприємства та бронювання працівників. Адвокат Ганна Лисенко пояснила, що роботодавцям потрібно перевірити вже зараз, як підготувати документи та що зробити, щоб не втратити критичність

Посадові інструкції
05.11.2026
Робоча інструкція прибиральника службових приміщень
Зразок робочої інструкції прибиральника службових приміщень містить основні трудові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги відповідно до ДКХП. Наведений документ можна використовувати як основу для розроблення та затвердження робочої інструкції на підприємстві

Оплата праці
05.11.2026
З листопада 2026 року Уряд повернув виплати працівникам: хто отримуватиме по 30 000 грн щомісяця
У листопаді 2026 року стартують додаткові виплати працівникам, залученим до відновлення критичної інфраструктури після російських атак. Уряд визначив період дії програми та сфери, працівники яких зможуть претендувати на щомісячні 30 000 грн

Бронювання
05.11.2026
Зарплата для бронювання у 2026 році: чи врятують премії та лікарняні від анулювання відстрочки
У 2026 році зарплата більшості заброньованих працівників має становити не менше 25 941 грн на місяць протягом усього строку бронювання. Проте не всі виплати допомагають виконати цю вимогу. Чи враховують премії та лікарняні під час перевірки зарплатного порогу та за яких умов бронювання можуть анулювати?

Лікарняні / Страховий стаж
05.11.2026
Портал ПФУ оновили: заяви-розрахунки та повідомлення про виплату лікарняних тепер доступні в е-лікарняному
На порталі електронних послуг ПФУ оновили перегляд е-лікарняних. Тепер у картці електронного листка непрацездатності автоматично відображаються пов’язані заяви-розрахунки та повідомлення про виплату коштів застрахованим особам. Як скористатися новою функцією та чим вона спростить роботу бухгалтера і кадровика?

Ранковий кадровик
05.11.2026
Про порушників в «Оберіг», сумісників для броні, скорочення штату, документи з ВО, сторонніх в укритті 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Воєнний стан
04.11.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Воєнний стан
04.11.2026
Що зобов’язані робити громадяни під час мобілізації та які повноваження мають ТЦК: роз’яснення Міноборони
Під час мобілізації громадяни мають визначені законом обов’язки, а ТЦК та СП – повноваження щодо військового обліку й оповіщення. Де проходять межі цих повноважень, які дії можуть кваліфікувати як перешкоджання законній діяльності та яке покарання за це передбачено? Роз’яснили в Міноборони

Військовий облік
04.11.2026
Як зберігати докази надсилання повідомлень до ТЦК: окрема справа чи разом зі списками
Як правильно зберігати докази направлення до ТЦК та СП повідомлень про прийняття, звільнення, зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів? Це має бути окрема тека чи зберігатися разом зі списками персонального військового обліку?

Соціальне страхування / Пенсії
04.11.2026
Навчання зарахують до страхового стажу та вислуги років: для кого зміни у законопроєкті №16205
Випускникам військових ліцеїв, які навчалися з 1 вересня 1992 року до 1 липня 1999 року, можуть зарахувати цей період до стажу військової служби, вислуги років і страхового стажу. Які документи підтверджуватимуть навчання та чи обов’язково мати припис військкомату або військове звання?

Держслужба, ОМС
04.11.2026
У Раді хочуть встановити ліміти на зарплати під час воєнного стану
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Військовий облік
04.11.2026
Відстрочка від мобілізації: 6 обставин, за яких можна втратити право на неї
Відстрочка від мобілізації не є безстроковою, якщо законна підстава для неї може змінитися або припинитися. Досягнення дитиною 18 років, зміна форми навчання, заборгованість з аліментів або припинення бронювання – у яких випадках відстрочку можуть скасувати та що потрібно контролювати?







