
Особливі працівники
01.05.2026
Невиконання нормативу: що потрібно зробити роботодавцю до 11 травня
Якщо норматив працевлаштування осіб з інвалідністю не виконано, роботодавець має самостійно визначити суму внеску і подати звіт. Гранична дата подання за результатами І кварталу – 11 травня 2026 року

Роботодавці / платники внеску за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю зобов’язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску в розмірах, визначених відповідно до Закону, до податкового органу за основним місцем обліку платника внеску протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу.
Отже, гранична дата подання Звіту з внеску за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за результатами І кварталу – 11 травня 2026 року
Нагадаємо, роботодавці (як юридичні особи, так і фізичні особи-підприємці) зобов’язані сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за умови одночасного виконання двох критеріїв:
- середньооблікова чисельність працівників у межах кварталу становить 8 і більше осіб;
- у цьому ж кварталі роботодавець не забезпечив виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Ключове нововведення полягає в тому, що тепер платниками внеску визнаються всі роботодавці без винятку – незалежно від форми власності. Тобто правило поширюється як на приватний сектор, так і на державні та комунальні установи
Разом з тим, законодавством визначено категорії роботодавців, які не сплачують внесок. До них належать:
- роботодавці, у яких працює менше 8 осіб;
- роботодавці, які виконали встановлений норматив робочих місць;
- дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.
Норматив робочих місць роботодавець визначає самостійно відповідно до вимог законодавства. Він встановлюється таким чином:
- 1 робоче місце – якщо чисельність працівників становить від 8 до 25 осіб;
- 4 % від середньооблікової чисельності працівників – якщо штат перевищує 25 осіб;
- 2 % – для окремих установ та організацій, зокрема: закладів охорони здоров’я; реабілітаційних установ; надавачів соціальних послуг; підприємств та організацій, діяльність яких пов’язана з реабілітацією, навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю.
Виконання нормативу має не лише соціальне значення, а й практичну фінансову вигоду, адже у такому разі роботодавець звільняється від сплати внеску.
Якщо ж норматив не виконано, роботодавець зобов’язаний самостійно обчислити суму внеску.
Вона визначається як добуток:
- 40 % середньомісячної заробітної плати на одного працівника у відповідному кварталі;
- різниці між встановленим нормативом та фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю.
При цьому середньомісячна заробітна плата для таких розрахунків визначається відповідно до спеціального Порядку, затвердженого постановою КМУ від 25.02.2026 №268.
На період дії воєнного стану та до завершення кварталу, в якому його буде припинено або скасовано, законодавством передбачено тимчасове зменшення суми внеску на 50 %. Така норма спрямована на пом’якшення фінансового навантаження на бізнес у складних умовах.
Крім того, Державна казначейська служба України відкрила нові рахунки для зарахування коштів за кодом бюджетної класифікації 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи порушення порядку сплати такого внеску». Перелік реквізитів – наводили тут.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Статті на тему:
Обчислення нормативу: кого з працівників не потрібно включати у розрахунок СКШП
Сплачуємо внесок за невиконання нормативу: рахунки вже є
Працівник з інвалідністю працює менше норми робочого часу: чи можна врахувати у виконання 4% квоти
Чи включати з 16.04.2026 мобілізованих до середньооблікової кількості штатних працівників
«Подвійне зарахування» працівників з інвалідністю: чи враховуємо вже за І квартал
Чи дійсно потрібно 2 працівники з інвалідністю, якщо СКШП за квартал більше 25
Є працівник з інвалідністю, але норматив не виконано: розбір кейсів
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: формула внеску та приклад розрахунку
Працевлаштування осіб з інвалідністю 2026: практичні поради для керівників бюджетних установ
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Прийняття
05.11.2026
Як перевірити, чи офіційно вас працевлаштували: документи на порталі ПФУ та в «Дії»
Відсутність копії наказу про прийняття на роботу не означає, що працівник не може підтвердити факт працевлаштування. Які відомості можна отримати з реєстрів ПФУ та в «Дії», як замовити відповідні довідки та що робити, якщо даних немає? У роз’ясненні Держпраці

Інше
05.11.2026
Уряд спростив видачу посвідчень тракториста-машиніста: що змінилося
Дефіцит кадрів в агросекторі спонукав Уряд спростити підвищення кваліфікації трактористів-машиністів. Працівники зможуть опановувати нові категорії техніки без обов’язкового року стажу, а роботодавці не ризикуватимуть втратити працівника через вилучення чинного посвідчення на час перескладання іспиту

Особливі працівники
05.11.2026
Донація крові: як оформити увільнення працівника від роботи та надати день відпочинку
Працівник планує здати кров або пройти медичне обстеження перед донацією? Роботодавцю потрібно отримати заяву, видати наказ і після донації перевірити медичну довідку. Як правильно оформити увільнення від роботи, надати оплачуваний день відпочинку та відобразити його в табелі?

Медогляди
05.11.2026
З 4 листопада інвалідність встановлюють на нові строки: кому призначатимуть безстроково, а кому на 1 – 5 років
Для окремих категорій змінилися строки встановлення інвалідності. Зокрема, розширили можливості для безстрокового встановлення інвалідності навіть під час первинного оцінювання. Які строки діють для I, II та III груп за Постановою №1359?

Бронювання
05.11.2026
Критичність підприємства після 6 листопада: 5 кроків роботодавця, щоб не втратити бронювання працівників
Оновлення критеріїв критичності може вплинути на статус підприємства та бронювання працівників. Адвокат Ганна Лисенко пояснила, що роботодавцям потрібно перевірити вже зараз, як підготувати документи та що зробити, щоб не втратити критичність

Посадові інструкції
05.11.2026
Робоча інструкція прибиральника службових приміщень
Зразок робочої інструкції прибиральника службових приміщень містить основні трудові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги відповідно до ДКХП. Наведений документ можна використовувати як основу для розроблення та затвердження робочої інструкції на підприємстві

Оплата праці
05.11.2026
З листопада 2026 року Уряд повернув виплати працівникам: хто отримуватиме по 30 000 грн щомісяця
У листопаді 2026 року стартують додаткові виплати працівникам, залученим до відновлення критичної інфраструктури після російських атак. Уряд визначив період дії програми та сфери, працівники яких зможуть претендувати на щомісячні 30 000 грн

Бронювання
05.11.2026
Зарплата для бронювання у 2026 році: чи врятують премії та лікарняні від анулювання відстрочки
У 2026 році зарплата більшості заброньованих працівників має становити не менше 25 941 грн на місяць протягом усього строку бронювання. Проте не всі виплати допомагають виконати цю вимогу. Чи враховують премії та лікарняні під час перевірки зарплатного порогу та за яких умов бронювання можуть анулювати?

Лікарняні / Страховий стаж
05.11.2026
Портал ПФУ оновили: заяви-розрахунки та повідомлення про виплату лікарняних тепер доступні в е-лікарняному
На порталі електронних послуг ПФУ оновили перегляд е-лікарняних. Тепер у картці електронного листка непрацездатності автоматично відображаються пов’язані заяви-розрахунки та повідомлення про виплату коштів застрахованим особам. Як скористатися новою функцією та чим вона спростить роботу бухгалтера і кадровика?

Ранковий кадровик
05.11.2026
Про порушників в «Оберіг», сумісників для броні, скорочення штату, документи з ВО, сторонніх в укритті 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Воєнний стан
04.11.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Воєнний стан
04.11.2026
Що зобов’язані робити громадяни під час мобілізації та які повноваження мають ТЦК: роз’яснення Міноборони
Під час мобілізації громадяни мають визначені законом обов’язки, а ТЦК та СП – повноваження щодо військового обліку й оповіщення. Де проходять межі цих повноважень, які дії можуть кваліфікувати як перешкоджання законній діяльності та яке покарання за це передбачено? Роз’яснили в Міноборони

Військовий облік
04.11.2026
Як зберігати докази надсилання повідомлень до ТЦК: окрема справа чи разом зі списками
Як правильно зберігати докази направлення до ТЦК та СП повідомлень про прийняття, звільнення, зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів? Це має бути окрема тека чи зберігатися разом зі списками персонального військового обліку?

Соціальне страхування / Пенсії
04.11.2026
Навчання зарахують до страхового стажу та вислуги років: для кого зміни у законопроєкті №16205
Випускникам військових ліцеїв, які навчалися з 1 вересня 1992 року до 1 липня 1999 року, можуть зарахувати цей період до стажу військової служби, вислуги років і страхового стажу. Які документи підтверджуватимуть навчання та чи обов’язково мати припис військкомату або військове звання?

Держслужба, ОМС
04.11.2026
У Раді хочуть встановити ліміти на зарплати під час воєнного стану
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Військовий облік
04.11.2026
Відстрочка від мобілізації: 6 обставин, за яких можна втратити право на неї
Відстрочка від мобілізації не є безстроковою, якщо законна підстава для неї може змінитися або припинитися. Досягнення дитиною 18 років, зміна форми навчання, заборгованість з аліментів або припинення бронювання – у яких випадках відстрочку можуть скасувати та що потрібно контролювати?







