Як зробити запис про мобілізацію працівника та призупинення дії трудових договорів в особовій картці П-2? Як показати у відпустках, що ці періоди не зараховуються до відпускного стажу?
Записи про увільнення від роботи на час мобілізації та призупинення дії трудового договору до особової картки ф. П-2 не вносять. Також ми не зазначаємо в особовій картці періоди, які не зараховують до відпускного стажу.
Особова картка (типова форма П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 №495/656) містить показники, необхідні для державних статистичних спостережень з праці.
Увільнення та призупинення дії трудового договору, як тимчасове звільнення від виконання трудових обов’язків, не змінює статус працівника. Він і надалі перебуває у трудових відносинах із підприємством. Тож ця інформація не значуща, а особова картка не передбачає спеціального розділу, щоб її уносити.
Що стосується стажу для відпусток. В особовій картці П-2 ведемо облік всіх відпусток, які надаємо. Стаж для відпусток ми вираховуємо згідно зі ст. 9 Закону України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» й надаємо ту кількість днів, яку працівник заробив, виключаючи періоди, які не зараховуємо до відпускного стажу. А таких періодів чимало, й це не лише призупинення чи увільнення на час військової служби. Тому в особовій картці П-2 такі періоди ми не зазначаємо.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Статті та відео на тему:
Особова картка від А до Я: як заповнити
Заповнюємо особову картку за типовою формою № П-2
Шаблони та зразки документів:
Брошури та чеклісти:
Практичний посібник кадрових документів «Заповнюємо особову картку П-2 та формуємо особову справу»