Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10216

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

28 квітня 2025 р.

Бронювання
28.04.2025

Бронювання релігійних працівників: хто і як може отримати відстрочку

Релігійні організації офіційно включено до переліку критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення. Це дає їм право…

основне зображення для Бронювання релігійних працівників: хто і як може отримати відстрочку

525

На практиці це не працює. Хоча релігійна організація відповаідає всім 6 критеріям.

На початку прцоесу бронювання в Дії пише:
На жаль, ви не можете подати заяву про бронювання працівників.

Вашу юридичну особу мають визначити критично важливою та включити до Єдиного переліку підприємств для бронювання військовозобов’язаних.

Якщо ви вже маєте статус критично важливого підприємства — зверніться до відповідного державного органу за вашою сферою діяльності.

27 квітня 2025 р.

Консультація
Відпустки
27.04.2025

Щорічна відпустка не менше 14 днів: як діяти, якщо працівник проти

Як діяти роботодавцю у ситуації, якщо працівник відмовляється йти у щорічну основну відпустку на 14 календарних днів, мотивуючи тим, що хоче відпустку меншої…

основне зображення для Щорічна відпустка не менше 14 днів: як діяти, якщо працівник проти

1885

"...роботодавець має право видати наказ про відпустку на підставі графіка, без заяви працівника." Яна Ярошенко у відповіді нижче пише: "підпис на наказі має бути". А птання саме в тому, що як бути у випадку, коли працівник відмовляється йти у відпустку за графіком, не підписує Повідомлення та Наказ? Направляти у відпустку без підписів у Наказі та Повідомленні? Чи не буде вважатися це порушенням?
Консультація
Бронювання
27.04.2025

Чи втратять бронь працівники, які не пройдуть ВЛК до 5 червня

У нас частина заброньованих працівників з початку війни не проходила ВЛК. Чи втратять ці працівники бронь, якщо до 5 червня не встигнуть пройти ВЛК?

20882

Підкажіть будь ласка, маю бронь від підприємства, штрафів не було і не має, порушень теж, але ВЛК за 2021 рік. Чи треба мені зараз їхати і оновлювати ВЛК чи я можу це зробити ближче до кінця строку броні? Маю на увазі, чи не буде у разі перевірки документів ТЦК до мене питань? Дякую

26 квітня 2025 р.

Консультація
Військовий облік
26.04.2025

Повідомлення до ТЦК із простроченням: як не отримати чи оскаржити штраф

Наказ про призначення директора був виданий в кінці 2024 року, але тоді не вели військовий облік і не знали, що треба повідомляти ТЦК. Повідомлення про призначення…

838

Я правильно розумію: ви інформуєте людей, як ухилитися від відповідальності за скоєне правопорушення? Тим самим провокуючи аналогічні правопорушення в подальшому?

25 квітня 2025 р.

Оновлено
ТОП
Стаття
Військовий облік
25.04.2025

Щорічне звіряння з ТЦК – 2025: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому

Підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП. Навколо цього процесу завжди точиться багато розмов та виникає…

відео прев’ю для Щорічне звіряння з ТЦК – 2025: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому
1

39972

Оболонський р-н зміни: https://obolon.kyivcity.gov.ua/acts/pro-vnesennia-zmin-do-planu-provedennia-perevirok-obolonskym-raionnym-u-misti-kyievi-terytorialnym-tsentrom-komplektuvannia-ta-sotsialnoi-pidtrymky-stanu-orhanizatsii-ta-vedennia-viiskovoho-o
Консультація
Бронювання
25.04.2025

Відпустка заброньованого за кордоном: хто може і які документи підготувати

Чи можуть заброньовані працівники виїхати за кордон у відпустку чи відрядження?

основне зображення для Відпустка заброньованого за кордоном: хто може і які документи підготувати

25931

Добрий день, а зразочок дозволу від підприємства можна десь подивитись?
Оплата праці
25.04.2025

Робота у вихідні: як її оплачувати під час воєнного стану

У період воєнного стану діють особливі правила організації трудових відносин. Зокрема, по-новому оплачується робота у вихідні дні

1337

Законом №2352-IX до норм Закону №2136-IX було внесено зміни, відповідно до яких ст. 72 КЗпП виключено з переліку норм, які не застосовуються у період дії воєнного стану. Ці зміни набули чинності 19 липня 2022 року. Отже, на сьогодні робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у грошовій формі у подвійному розмірі згідно з правилами, встановленими ст. 107 КЗпП.
Усі публікації10216
Новина6508
Стаття1394
Консультація2057
Мінікурс188
Розваги14
АІ-Консультація55
Теми
Бронювання962
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки443
Відпустки653
Відпустки на дітей178
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1273
Воєнний стан171
Головне за тиждень72
Держслужба, ОМС91
Діловодство378
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення468
Звітність73
Інше654
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці368
Освітяни59
Особливі працівники323
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції65
Прийняття352
Ранковий кадровик581
Робочий час206
Скорочення47
Соціальне страхування / Пенсії332
Сумісництво66
Табель36
Трудова книжка449
Трудовий кодекс38
Умови праці366