Трудова книжка
08.06.2026
Як перевірити, чи все зі сканів трудової книжки потрапило до ПФУ
Сьогодні розберемося, чому завантаження скан-копій трудової книжки ще не означає, що весь трудовий стаж потрапив до ПФУ, де саме шукати результати опрацювання документів фахівцями відомства та як діяти, якщо частина трудового стажу зникла під час оцифрування
- Як опрацьовуються сканкопії
- Що означають статуси оцифрування ЕТК
- Звіряємо записи ЕТК з паперовою трудовою
- Причини відмови в оцифруванні – у «Повідомленні» ЕТК
- Стаж до 2004 року підтверджується виключно паперовими документами
- Як виправити помилки в ЕТК
- Як перевірити дані ЕТК
- Що буде, якщо не оцифрувати трудову книжку до 10.06.2026
- Висновки
Як опрацьовуються сканкопії
Вже після 10.06.2026 електронна трудова книжка стане обов’язковою. Водночас оцифрування трудової книжки до дедлайну ще не означає, що всі записи з неї успішно враховані Пенсійним фондом.
Річ у тім, що завантаження сканкопій є лише першим етапом оцифрування. Після подання документів фахівці ПФУ перевіряють відомості та в ручному режимі вносять їх до Реєстру застрахованих осіб. Оскільки напередодні дедлайну кількість звернень суттєво збільшується, опрацювання документів може тривати до кількох місяців.
Що означають статуси оцифрування ЕТК
Після передачі сканкопій на вебпортал ПФУ звернення отримує проміжні статуси, такі як «В роботі», «В опрацюванні» або «На контролі ЕТК». Тільки статус «Відхилено» є тригерним й означає, що трудова не оцифрована й потрібно подавати її скани ще раз.
Важливо розуміти: поки статус не зміниться на «Виконано», дані в реєстрі не з’являться.
Якщо звернення тривалий час залишається в роботі, повторно подавати ті самі документи не потрібно – це лише створить додаткову чергу.
Роботодавець може відстежувати долю поданих ним документів у кабінеті страхувальника через розділ «Звернення», де відображається статус обробки по кожному працівнику. Сама застрахована особа бачить цю ж інформацію у своєму особистому кабінеті в розділі «Мої звернення» або «Відомості про трудові відносини».
Увага! Детально та на прикладах питання сканування та оцифрування трудових книжок розібрано у спеціальному відеокурсі на нашій платформі «Сканування трудової книжки – встигнути до 10.06.2026: дії роботодавця і працівників, статуси та робота на ПФУ». Доступний за передплатою
Звіряємо записи ЕТК з паперовою трудовою
Коли звернення нарешті отримує статус «Виконано», настає час для найвідповідальнішого кроку – верифікації даних.
Для цього необхідно перейти у вкладку «Відцифрована ЕТК», що знаходиться в меню «Електронна трудова книжка». Саме тут відображаються записи, які ПФУ офіційно вніс до Реєстру застрахованих осіб на підставі поданих сканів.
Процес перевірки має бути ретельним: потрібно буквально порівняти кожен рядок у паперовій трудовій книжці з електронним записом.
За відсутності помилок усі періоди трудової діяльності відображатимуться у вкладці «Відцифрована ЕТК», а файл з копіями відсканованих документів будуть доступні у вкладці «Скан-копія трудової книжки».
Водночас, часто трапляються ситуації, коли дати прийняття чи звільнення внесені з помилками або пропущено цілі періоди роботи. Наприклад, працівник мав п’ять років стажу на одному підприємстві, але в ЕТК відобразилося лише три через те, що скан-копія однієї зі сторінок була нечіткою або обрізаною.
Причини відмови в оцифруванні – у «Повідомленні» ЕТК
Особливу увагу слід приділяти реквізиту «Повідомлення», у якому можуть міститися важливі коментарі фахівця Фонду.
Наприклад, може бути зазначено, що певний період не враховано через нечитабельний штамп або відсутність уточнювальної довідки. Якщо ж статус зафіксовано як «Відхилено» або «Скасовано виконання», це прямий сигнал про наявність помилок, які завадили оцифруванню.
На практиці більшість відмов ПФУ пов’язані саме з технічними помилками: поданням чорно-білих сканів замість кольорових, завантаженням файлів розміром понад 1 МБ або обрізаними сторінками, на яких не проглядаються дати, номери наказів та інші реквізити.
Також критичною є відсутність титульної сторінки трудової книжки, адже без неї неможливо ідентифікувати власника документа.
Стаж до 2004 року підтверджується виключно паперовими документами
Періоди роботи до 1 січня 2004 року потребують особливої уваги, адже вони зараховуються виключно на підставі паперових документів. Після цієї дати в Україні запроваджено персоніфікований облік, і стаж підтягується автоматично через сплачені внески, а от «старий» стаж потрібно підтверджувати вручну.
Якщо в трудовій книжці відсутні записи про навчання, військову службу чи догляд за дитиною до 2004 року, їх потрібно оцифровувати окремо. Наприклад, для підтвердження років навчання у виші недостатньо лише диплома – ПФУ часто вимагає додаток до нього, щоб переконатися в денній формі навчання та точних датах. Всі ці документи завантажуються через функціонал «Додати запис» або разом із основною трудовою книжкою.
Як виправити помилки в ЕТК
Якщо під час перевірки виявлено помилки або звернення було відхилено, відомості необхідно подати повторно. При цьому, якщо помилка міститься у паперовій трудовій книжці, її спочатку потрібно виправити відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58. Наприклад, визнати попередній запис недійсним і внести правильний запис, а вже після цього повторно сканувати та подавати документи до ПФУ.
Для цього роботодавець або працівник має авторизуватися на вебпорталі ПФУ та перейти до розділу «Комунікації з ПФУ». Працівник обирає сервіс «Відомості про трудові відносини», а роботодавець – «Відомості про трудові відносини працівника». Далі потрібно повторно завантажити скан-копії документів про трудову діяльність, заповнити електронну форму та надіслати звернення. При повторному поданні достатньо додати титульну сторінку трудової книжки та сторінки, до яких внесено зміни або в яких було виявлено помилки, або додати скани інших документів, що підтверджують стаж.
Як перевірити дані ЕТК
Після того, як відомості про трудову діяльність успішно потрапили до електронного реєстру, а оцифровані дані співпадають з паперовими, спробуйте в онлайн-режимі сформувати витяг з ЕТК. Після авторизації на вебпорталі ПФУ у розділі «Комунікації з ПФУ» необхідно обрати сервіс «Запит на отримання електронних документів». У переліку типів звернень вказати «Витяг з ЕТК» та надіслати запит. Через кілька хвилин готовий результат можна переглянути у розділі «Мої звернення», завантаживши сформований документ у форматі PDF. Детальні інструкції описували тут.
Що буде, якщо не оцифрувати трудову книжку до 10.06.2026
Навіть якщо трудова книжка не буде оцифрована до 10.06.2026, стаж не «згорить».
Основним документом для підтвердження роботи до 2004 року залишається паперова книжка. Її можна буде пред’явити безпосередньо під час звернення за пенсією. Крім того, за роз’ясненнями ПФУ, можливість оцифрування трудової книжки зберігатиметься і після 10.06.2026. Записи про трудову діяльність за минулі періоди залишаються чинними та надалі враховуватимуться при призначенні пенсії.
Висновки
- Оцифрування трудової книжки – це повний цикл перевірки, обробки та внесення даних до реєстру ПФУ.
- Важливо відстежити статус «Виконано» та звірити електронні записи з паперовою трудовою.
- Якщо частину даних не враховано, стаж не втрачається – його можна підтвердити паперовими документами або виправити повторним поданням.
- За повідомленнями ПФУ, оцифрувати трудову книжку можна буде і після 10.06.2026.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Мінікурси на тему:
Що робити, якщо ПФУ не приймає скани трудової та інших документів
Як вести електронну трудову, що робити кадровику після 10.06.2026
Що робити з паперовою трудовою книжкою після 10 червня 2026 року
Сканування трудових книжок після 10.06: чи можна подати скани, чи згорає стаж у разі неоцифрування
Оцифрували трудову книжку: що означають статуси та як перевірити результат
Сканування трудових книжок до 10.06.2026: готові рішення для проблемних питань
Статті та консультації на тему:
Скануємо трудову книжку: як встигнути до 10.06.2026
Виправляємо особисті дані на вебпорталі ПФУ
Як перевірити: чи передані сканкопії трудової книжки (посібник в картинках)
Як заповнити трудову книжку, якщо залишився один рядок
Скануємо трудові книжки: розбір гарячих питань
ПФУ довго опрацьовує сканкопії трудової книжки: чи подавати їх заново
Чи подавати сканкопії наказів на вебпортал ПФУ після 10.06.2026
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Оплата праці
09.09.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для вересня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2026 складає 100,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у вересні 2026 року – дивіться таблицю

Відпустки
09.09.2026
Щорічні додаткові відпустки медичним працівникам за особливий характер праці
Перед кадровиками медичних закладів досить часто постають питання щодо надання щорічних додаткових відпусток: чи всі медичні працівники мають право на таку відпустку, яка тривалість та за яких умов її надавати. Розглянемо, як правильно надавати щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці

Оплата праці
09.09.2026
Мінімалку хочуть прив’язати до середньої зарплати: профспілки пропонують закріпити нові правила у Програмі Уряду
СПО об’єднань профспілок запропонував доопрацювати Програму діяльності Кабміну та передбачити мінімальну зарплату на рівні 50% від середньомісячної. Профспілки також вимагають посилити захист працівників у разі заборгованості із зарплати та створити гарантійну установу на випадок неплатоспроможності роботодавця

Соціальне страхування / Пенсії
09.09.2026
19 400 грн одноразової допомоги: ПФУ запустив новий спосіб дізнатися, чи призначать виплату
Дізнатися, чи маєте право на одноразову допомогу 19 400 грн, тепер можна через Контакт-центр Пенсійного фонду. Оператори уточнять регіон проживання, перевірять відповідність умовам програми та пояснять, як подати звернення на отримання допомоги

Відповідальність / Перевірки
09.09.2026
Чи можна оскаржити штраф ТЦК після добровільного визнання правопорушення
Військовозобов’язаний сам подав заяву про визнання правопорушення, чи можна оскаржити штраф ТЦК та СП? Адвокат Дар’я Тарасенко розібрала цю ситуацію та пояснила: сама заява не позбавляє ТЦК обов’язку перевірити, чи було правопорушення насправді. Ба більше, навіть після визнання вини постанову можна оскаржити, якщо для цього є законні підстави

Бронювання
09.09.2026
Чи можна подати оперативні відомості до ПФУ до першого робочого дня працівника
На критично важливе підприємство приймаємо працівника. Наказ і заяву оформлено п’ятницею, 28.08, а працівник розпочинає роботу з 01.09. Чи можна подати повідомлення до Пенсійного фонду 31.08, чи потрібно подавати не раніше першого робочого дня, тобто 01.09?

Електронний кабінет
09.09.2026
Портал ПФУ оновили: як тепер шукати свої звернення та їхні результати
Пенсійний фонд оновив інтерфейс розділу «Мої звернення» на вебпорталі електронних послуг. Розповідаємо, як за кілька кроків знайти звернення за датою, типом або статусом та переглянути всі свої звернення за потрібний період

Воєнний стан
09.09.2026
Призупинення трудового договору у 2026 році: 7 помилок у наказі, які не варто допускати
Щоб призупинення трудового договору було законним, недостатньо видати наказ і послатися на воєнний стан. У ньому мають бути конкретні причини, строк, спосіб комунікації та працівники, яких стосується рішення, а обставини потрібно підтвердити доказами. Перевірте 7 найнебезпечніших помилок

Відрядження
09.09.2026
Відрядження у неділю: коли роботодавець має заплатити вдвічі, а коли – дати відгул
Якщо відрядження припало на неділю, роботодавець не в усіх випадках має робити подвійну виплату. Все залежить від того, чи працював працівник цього дня, чи лише їхав до місця відрядження. Держпраці роз'яснила правила для трьох типових ситуацій

Військовий облік
09.09.2026
Зразок аркуша ознайомлення з правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
Під час прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів роботодавець зобов’язаний ознайомити їх під підпис із Правилами військового обліку відповідно до п. 34 Порядку № 1487. Для підтвердження ознайомлення рекомендуємо оформлювати аркуш ознайомлення.

Бронювання
09.09.2026
Статус «критичності» можуть не надати: які помилки в документах допускають найчастіше
Статус «критичності» не обмежується відповідністю встановленим критеріям – важливо ще й правильно подати документи. Укртрансбезпека назвала помилки, через які перевізники можуть мати проблеми з оформленням статусу, та нагадала вимоги до документів

Соціальне страхування / Пенсії
09.09.2026
Нові виплати по 19 400 грн: хто та як може отримати допомогу
Українці, які живуть поблизу фронту та кордону, можуть отримати 19 400 гривень на підготовку до зими. Подача заявок триватиме до кінця жовтня 2026 року. Які документи підготувати і куди звертатись та хто має право на Зимову підтримку – у матеріалі

Робочий час
09.09.2026
З 9:00 до 20:00 замість 18:00: чи можна назвати це ненормованим робочим днем
Ненормований робочий день не означає, що працівник може щодня працювати на кілька годин довше без дотримання правил надурочної роботи. Держпраці пояснила, де проходить межа між ненормованим робочим днем і надурочною роботою та яка компенсація належить працівнику

Соціальне страхування / Пенсії
09.09.2026
Відпустка до 3 років не підтверджується даними ПФУ: як зарахувати її до стажу
Період відпустки для догляду за дитиною до трьох років не відображається ані в трудовій книжці, ані у відомостях Реєстру застрахованих осіб. ПФУ пояснив, який документ роботодавця допоможе підтвердити цей період і зарахувати його до страхового стажу









