Безкоштовний вебінар: Звіряння до 01.12 & Документи з кадрового та військового обліку 2027 & Останній день для Звіту 4%

Якою датою слід повідомити ПФУ про переведення працівника з метою бронювання

Повідомлення про зміну в трудових відносинах до ПФУ слід подати не пізніше наступного дня після дати переведення, а не тоді, коли було видано наказ

2560

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
На підприємстві, що належить до критичної інфраструктури, видано наказ від 14.08.2024 про переведення працівника на іншу посаду з 20.08.2024. Якою датою слід подавати повідомлення про зміну в трудових відносинах?

Відповідно до п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 №650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» підприємства, що належать до критичної інфраструктури, мають подати до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Фонду відомості в електронній формі, зокрема про переведення на іншу посаду, не пізніше ніж протягом наступного дня після такої події. 


Тобто повідомлення про зміну в трудових відносинах у цьому випадку слід подати не пізніше 21.08.2024 – наступного дня після того, як працівника переведено на іншу посаду, а не тоді, коли було видано наказ. 


Джерело: ПФУ

2560

3

737

4

235

4

9470

4

3994

2

2276

1

65

2

1539

2

360

5

96

3

70

5

161

4

114

4

191

6

185

2

294

2

99

4

674

3

3778

2

136

4

3805