Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
Надомна та дистанційна робота: як відрізнити та які умови краще застосовувати
Держпраці розмістило інфографіку щодо відмінностей між надомною та дистанційною роботою. Дізнавайтеся та коректно застосовуйте на практиці ці дві форми організації праці
Поштарі мають особисто вручати повістки ТЦК адресатам
Згідно з постановою КМУ №1147, рекомендовані листи з позначкою «Повістка ТЦК» мають бути вручені особисто адресату. Якщо адресат відсутній, поштовий працівник повідомляє його телефоном та/або вкладає до абонентської поштової скриньки повідомлення про надходження рекомендованого листа з позначкою «Повістка ТЦК»
Кабмін перевірить обґрунтованість визначення підприємств критично важливими
8 жовтня Кабмін ухвалив протокольне рішення провести аудит прийнятих рішень щодо визначення підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Це дозволить виявити необґрунтовані випадки визначення статусу. Якщо виявляться випадки необґрунтованого бронювання, відстрочка буде анульована на підставі окремої постанови Кабміну
Як правильно оформити трудові відносини
Фахівці ДПС зазначають, що порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; оформлення наказу про прийняття на роботу; повідомлення Державної податкової служби. Під час воєнного стану застосовуються спеціальні норми Закону №2136-IX, якими передбачено, що зараз трудовий договір може бути укладено усно навіть тоді, коли КЗпП вимагає наявність письмової форми
Е-посвідчення ветерана замість паперового документа – Рада ухвалила відповідні зміни
Верховна Рада України ухвалила зміни до чинного законодавства, якими статус основного документа ветерана надається електронному посвідченню замість паперового. Е-посвідчення ветерана дозволять миттєво перевіряти їх достовірність в режимі реального часу, що в свою чергу виключає можливість використання підроблених чи застарілих документів
Неувільнення присяжних від роботи – новий привід оштрафувати роботодавця
Згідно з законопроєктом №3843, роботодавці зобов'язані вивільнити кандидатів у присяжні та присяжних від роботи на час виконання їх обов'язків у судовому процесі. Відмова в увільненні буде вважатися неповагою до суду, що тягне за собою притягнення до відповідальності
Парламент заборонив мобілізацію обмежено придатних 18-25-річних
За повідомленням народної депутатки Геращенко Ірини, 9 жовтня Верховна Рада усунула колізію щодо мобілізації 18-25-річних військовозобов'язаних, які мають статус обмежено придатних. Тепер призов таких осіб можливий лише за їх власною згодою
Як ТЦК шукає чоловіків, які не оновили свої дані
У ТЦК повідомили, що переважну більшість з тих, хто не оновив дані до 16 липня, шукають за допомогою «Укрпошти» або адресного оповіщення. Після того, як надходить повідомлення, що військовозобовʼязаний не проживає за вказаним місцемпроживання, на підставі цього матеріалу формується запит до Національної поліції про подання в розшук
(Не)обов’язкова особова картка П-2: шокуюче роз’яснення Мінекономіки
Особова картка працівника — важливий документ з обліку особового складу підприємства, який використовують для визначення кількісного складу працівників, ведення кадрової документації, а також для організації обліку наданих працівникам відпусток. Вона належить до первинної облікової документації, а її статус визначено низкою нормативно-правових актів України
Новий підхід до перевірок бізнесу: урядовий законопроєкт пройшов перше читання
ВРУ у першому читанні ухвалила законопроєкт №5837, однією з пропозицій якого є збільшення періодичності проведення перевірок для суб’єктів господарювання середнього та незначного ступенів ризику на термін дії договору страхування цивільної відповідальності
Чи можна відмовити в неоплачуваній відпустці на період воєнного стану
Роботодавець може відмовити у наданні працівнику неоплачуваної відпустки на період дії воєнного стану (ч. 3 ст. 12 Закону №2136), оскільки така відпустка надається не в обов’язковому порядку, а за домовленістю сторін
Про новації Резерв+. Мобілізацію 18-25-річних. Розрахунок норми РЧ. Заступника відповідального за ВО. Дію колдоговору.🙋♀️ Ранковий кадровик від 09.10.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Заступник відповідального за військовий облік: чи треба підвищувати кваліфікацію
Упевнені ви в курсі, що особа, відповідальна за ведення військового обліку, зобов’язана пройти відповідне підвищення кваліфікації. Але ж така людина може піти у відпустку, захворіти тощо. Чи потрібно, щоб особа, яка є заступником відповідального за ведення військового обліку на період його відсутності, також пройшла підвищення кваліфікації та мала відповідний сертифікат? З’ясовуємо це.
Створення здорового клімату на робочому місці
Перед розробкою нової політики психосоціальної підтримки необхідно провести всебічний аналіз наявних на підприємстві програм та угод, щоб визначити, чи потрібно створювати нову політику, чи достатньо розширити та оптимізувати існуючі заходи. Такий підхід забезпечить ефективність впровадження і зміцнення системи підтримки працівників, враховуючи специфічні потреби колективу та особливості робочого середовища
Дискримінація у вакансіях: чому це може коштувати 80000 грн
Держпраці наголошує, що реклама вакансій не повинна містити вимоги, які не пов’язані з характером роботи. Зокрема, заборонено вказувати вікові обмеження та стать кандидатів, окрім випадків, коли робота вимагає особливих умов. Порушення цих правил карається штрафом у десятикратному розмірі мінімальної зарплати
З 2 жовтня діють зміни у виплатах надбавки: кого включили серед медпрацівників
Кабмін постановою від 26 вересня 2024 №1108 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 р. № 1418» скоригував Порядок виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я. Постанову №1108 було опубліковано в «Урядовому кур'єрі» від 02.10.2024 №199. Отже, зміни почали діяти з 2 жовтня 2024 року
Які строки для подання форми № 4-ПН до центру зайнятості
Під час масового скорочення працівників роботодавець має подати форму № 4-ПН до відповідного центру зайнятості за два місяці до планованих скорочень. Однак конкретні строки подання цієї форми можуть залежати від додаткових обставин і категорії звільнених працівників