Уся інформація до вашої уваги на інфографіці ПФУ.
Джерело: ПФУ
ПФУ за даними звітності страхувальників визначив показники середньої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, за квітень, травень та червень 2024 року.
Закон № 3127, яким передбачено зниження призовного віку з 27 до 25 років, було прийнято ще в травні минулого року, але тривалий час він залишався без підпису Президента. І ось 2 квітня він був підписаний і 4 квітня – день набрання чинності цього Закону. На що це впливає і які кроки слід зробити роботодавцю – далі в публікації
29 березня Уряд затвердив постанову №356, яка розширює перелік документів, необхідних для підтвердження права на відпустку при народженні дитини для батька, бабусі чи діда. А 3 квітня її було опубліковано у газеті «Урядовий кур'єр», від цієї дати діють зміни
Студенти-чоловіки зможуть перетинати кордон під час воєнного стану за умови, що їм від 18 до 22 років, вони не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, та вони їдуть на навчання в іноземні заклади освіти терміном на 1 семестр
Розробка концепції моделі економічного бронювання відбувається паралельно з роботою над основним законопроєктом про мобілізацію. Умова бронювання: відсутність податкових боргів та сплата військового збору за кожного працівника по формулі: 1,5% від зарплати + фіксована ставка у розмірі 20 тисяч грн/місяць
Наближається відпускна пора і перед кадровиками медичних закладів знов постають питання щодо надання щорічних додаткових відпусток: чи всі медичні працівники мають право на таку відпустку, яка тривалість та за яких умов її надавати. Розглянемо, як правильно надавати щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Заброньованим військовозобов'язаним надається відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації. Відстрочка надається на визначений термін. У який строк потрібно продовжити бронювання, щоб не було проміжку часу між відстрочками – далі в публікації
Роботодавець зобов’язаний враховувати рекомендації МСЕК, оскільки невиконання цих рекомендацій може призвести до погіршення стану здоров’я працівника з інвалідністю, за що він нестиме відповідальність