Переведення працівника з вантажного крана одного типу на інший: чи потрібні перепідготовка та стажування

При переведенні з вантажопідіймального крана (підйомника) одного типу на інший працівник повинен пройти перепідготовку та стажування! На цьому наголосили фахівці Управління інспекційної діяльності Держпраці у Тернопільській області

478

Відповідно до вимог Правил охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання, затверджених наказом Міністерства соціальної політики України від 19.01.2018 № 62, машиніст крана, його помічник, машиніст підйомника, які переводяться з вантажопідіймального крана (підйомника) одного типу на інший, наприклад із баштового крана на мостовий, із будівельного підйомника на щогловий, перед допуском до виконання своїх обов’язків повинні пройти перепідготовку, а також стажування. Проведення, умови й тривалість стажування визначається відповідно до законодавства суб’єктом господарювання залежно від специфіки виробництва і типу кранів.


У разі переведення машиніста крана, його помічника, машиніста підйомника з вантажопідіймального крана (підйомника) того самого типу, але іншої моделі або з іншим приводом, перед допуском до виконання своїх обов’язків працівники повинні пройти підготовку і перевірку знань з питань охорони праці.


Джерело: Управління інспекційної діяльності Держпраці у Тернопільській області

478

6

113

14

1142

5

157

3

457

3

312

7

142

3

51

5

20901

4

253

2

665

7

470

4

86

4

568

9

510

6

752

6

113

5

514

5

2229

5

161

4

216