Переведення працівника з вантажного крана одного типу на інший: чи потрібні перепідготовка та стажування

При переведенні з вантажопідіймального крана (підйомника) одного типу на інший працівник повинен пройти перепідготовку та стажування! На цьому наголосили фахівці Управління інспекційної діяльності Держпраці у Тернопільській області

544

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Відповідно до вимог Правил охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання, затверджених наказом Міністерства соціальної політики України від 19.01.2018 № 62, машиніст крана, його помічник, машиніст підйомника, які переводяться з вантажопідіймального крана (підйомника) одного типу на інший, наприклад із баштового крана на мостовий, із будівельного підйомника на щогловий, перед допуском до виконання своїх обов’язків повинні пройти перепідготовку, а також стажування. Проведення, умови й тривалість стажування визначається відповідно до законодавства суб’єктом господарювання залежно від специфіки виробництва і типу кранів.


У разі переведення машиніста крана, його помічника, машиніста підйомника з вантажопідіймального крана (підйомника) того самого типу, але іншої моделі або з іншим приводом, перед допуском до виконання своїх обов’язків працівники повинні пройти підготовку і перевірку знань з питань охорони праці.


Джерело: Управління інспекційної діяльності Держпраці у Тернопільській області

544

3

197

2

92

3

158

2

126

7

976

4

365

3

412

3

319

4

107

4

2030

2

1928

2

230

1

180

3

85

2

53

9

3096

3

134

4

398

5

1809