Переведення працівника з вантажного крана одного типу на інший: чи потрібні перепідготовка та стажування

При переведенні з вантажопідіймального крана (підйомника) одного типу на інший працівник повинен пройти перепідготовку та стажування! На цьому наголосили фахівці Управління інспекційної діяльності Держпраці у Тернопільській області

501

Відповідно до вимог Правил охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання, затверджених наказом Міністерства соціальної політики України від 19.01.2018 № 62, машиніст крана, його помічник, машиніст підйомника, які переводяться з вантажопідіймального крана (підйомника) одного типу на інший, наприклад із баштового крана на мостовий, із будівельного підйомника на щогловий, перед допуском до виконання своїх обов’язків повинні пройти перепідготовку, а також стажування. Проведення, умови й тривалість стажування визначається відповідно до законодавства суб’єктом господарювання залежно від специфіки виробництва і типу кранів.


У разі переведення машиніста крана, його помічника, машиніста підйомника з вантажопідіймального крана (підйомника) того самого типу, але іншої моделі або з іншим приводом, перед допуском до виконання своїх обов’язків працівники повинні пройти підготовку і перевірку знань з питань охорони праці.


Джерело: Управління інспекційної діяльності Держпраці у Тернопільській області

501

22

43283

3

103

1

2136

4

9320

1

660

17

7416

4

11412

3

911

8

392

3

10531

7

17004

3

1087

2

2591

5

1514

2

90

3

102

2

189

1

1890

3

4585