Переведення працівника з вантажного крана одного типу на інший: чи потрібні перепідготовка та стажування

При переведенні з вантажопідіймального крана (підйомника) одного типу на інший працівник повинен пройти перепідготовку та стажування! На цьому наголосили фахівці Управління інспекційної діяльності Держпраці у Тернопільській області

366

Відповідно до вимог Правил охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання, затверджених наказом Міністерства соціальної політики України від 19.01.2018 № 62, машиніст крана, його помічник, машиніст підйомника, які переводяться з вантажопідіймального крана (підйомника) одного типу на інший, наприклад із баштового крана на мостовий, із будівельного підйомника на щогловий, перед допуском до виконання своїх обов’язків повинні пройти перепідготовку, а також стажування. Проведення, умови й тривалість стажування визначається відповідно до законодавства суб’єктом господарювання залежно від специфіки виробництва і типу кранів.


У разі переведення машиніста крана, його помічника, машиніста підйомника з вантажопідіймального крана (підйомника) того самого типу, але іншої моделі або з іншим приводом, перед допуском до виконання своїх обов’язків працівники повинні пройти підготовку і перевірку знань з питань охорони праці.


Джерело: Управління інспекційної діяльності Держпраці у Тернопільській області

366

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

12

1

12

1

22

2

278

42

1

154

139

2

200

1

59

1

123

2

302

4

364

4

921

9

731

4

3517

5

293

4

365

6

7999

4

803

3

179