Працювати менше – отримувати так само
У Держпраці зазначають, що скорочений робочий час встановлюється для певних категорій працівників, про які ми розповідаємо тут. Це означає меншу норму робочого часу, ніж передбачено ст. 50 КЗпП, з оплатою за повним окладом.
Не підвищували зарплат – індексуйте!
Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2024 року становить 100,6%. Отже, у жовтні індексувати зарплати доведеться всім роботодавцям, які востаннє підвищували зарплату до травня 2024 р. Докладно про це говоримо тут.
Нового звільнити, бо старого поновили
Коли суд поновлює на роботі працівника, роботодавець повинен негайно виконати таке рішення та допустити поновленого працівника до роботи. Але що робити з працівником, якого оформили на місце незаконно звільненого? Його, найімовірніше, доведеться звільнити. Підстави та процедуру такого звільнення розглядаємо у статті.
Хочу працювати в ІТ
У другому кварталі 2024 року динаміка зростання середніх зарплат виявилася кращою, ніж очікували – Данило Гетманцев. Серед секторів економіки з найвищими середньомісячними зарплатами у цей період лідирували інформаційні технології, авіаційний транспорт та фінанси, а також професійна, наукова та технічна діяльність. Ознайомимо Вас із розмірами середніх зарплат.
Звільнення & Гарячі питання ВО та бронювання
Вже сьогодні о 10-00 долучайтеся до безкоштовного вебінару, де ви отримаєте поради та відповіді, яких немає у методичках. Зокрема, дізнаєтеся:
- Чи кожна помилка у ВО призводить до штрафу?
- Коли роботодавець може не вручати працівникам повістки?
- Яку підставу обрати для швидкого звільнення – угоду сторін чи власне бажання працівника?
- Чи допустимо відхилитися від процедури звільнення за скороченням під час дії ВС?
Повернення до роботи після служби: оформлення та гарантії
Мобілізований працівник повертається на роботу. Як оформити його вихід на роботу та якими документами? Які гарантії передбачені для такого працівника до моменту його повернення? І як вчинити роботодавцю, якщо працівник вийшов на роботу не одразу після звільнення з військової служби? Відповіді на всі ці запитання розберемо сьогодні в публікації. А ще згадаємо про нову підставу для неоплачуваної відпустки – чи можна її зараз надати «демобілізованому» працівнику?
Відстрочка не оформлена = мобілізація
Помічник начальника ТЦК та СП з правової роботи – начальник юрслужби Тернопільського ОТЦК повідомив під час брифінгу, що військовозобов'язані, які належно не оформили своє право на відстрочку, будуть мобілізовані на загальних підставах. Дізнавайтеся про це за посиланням.
Корисно для кадровика
- Запис про прийняття до ТК внесли без назви підприємства: як виправити
- Які умови для повної оплатилікарняного
- «Червоні лінії» у системі економічного бронювання – анонс
- Новий профстандарт для вчителів середньої освіти
- Статус УБД в автоматичному режимі – затверджено порядок
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша шеф, не плачте, ми стараємось Редакція