Підскажіть чи має право підприємство виплачувати зарплату за час щорічної відпустки за 1 день до її початку. Де це передбачити?
Так, ви маєте право виплачувати відпускні за день до початку відпустки. Але буде добре закріпити це у колдоговорі, Положенні про оплату праці або Положенні про відпустки.
Відповідно до ч. 5 ст. 115 Кодексу законів про працю України та ч. 1 ст. 21 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки виплачують до початку відпустки.
Тобто виплата відпускних за один день до початку відпустки цілком правомірна.
Водночас враховуйте що положеннями локальних актів підприємства може бути передбачені інші термін для виплати відпускних. Вони могли базуватися, зокрема, на старій нормі щодо виплати відпускних за три дні до початку відпустки. У такому разі не варто порушувати норми колдоговору або інших локальних актів підприємства. За потреби внесіть зміни до них.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Колективний договір між ФОП і працівником
Статті на тему:
Колективний договір на підприємстві: на що звернути увагу кадровику