Колеги, Тетяна Шолкова, редакторка Кадрової платформи № 1, підготувала щотижневий випуск новин.
Сьогодні обговоримо ключові зміни в законодавстві за тиждень з 9 по 13 вересня. Поїхали!
Трудову книжку можна переслати поштою за кордон
Однією проблемою поменшає. Адже у разі звільнення працівників, які виїхали за кордон роботодавці не могли виконати припис ст. 47 КЗпП та видати їм трудові книжки. З 12 вересня запрацювали зміни до Правил міжнародних поштових відправлень, які дозволяють пересилання ТК за межі України. Як все відбуватиметься за посиланням.
Неоформлена відстрочка не гарантує звільнення від мобілізації
Право на відстрочку не гарантується автоматично. Якщо військовозобов’язаний належно її не оформив, його можуть мобілізувати на загальних підставах. Про це зазначив начальник юридичної служби Тернопільського ТЦК. Розповідаємо що потрібно аби цього не сталося.
Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення
Працівник захворів, не вийшов на роботу через прогул або пішов у відпустку, проте його роботу має виконати хтось інший. Яким чином можна оформити виконання обов’язків відсутнього працівника? Які варіанти містять норми чинного законодавства? Саме ці питання розглянемо у статті.
Доплата за суміщення та тимчасове виконання обов’язків
Фахівці Держпраці нагадали, що працівнику, який бере на себе додаткову роботу за іншою професією або тимчасово заміняє колегу без звільнення від своєї основної роботи, проводять доплату. Доплати встановлюються на умовах, передбачених у колдоговорі. Які нюанси треба врахувати розповідаємо тут.
Аудит ВО, дієве бронювання, медогляди, трудові книжки
На цьому тижні нас очікує дводенний вебінарний марафон. Вже в четвер 19.09.2024 о 10-00 дізнайтеся:
- Через які помилки у ВО можуть відмовити у бронюванні?
- Як краще виправити порушення у ВО, визначені в Акті перевірки ТЦК?
- Де шукати плани перевірок ТЦК та як дізнатися, що підприємство потрапило до списку?
- Які підприємства можуть бронювати згідно з Порядком №45 (ДСК)?
Лікарняні на 100%: у кого є право
Фахівці ПФУ роз’яснили, що працівнику, який перебуває на лікарняному, виплачують лікарняні, розмір яких залежить від страхового стажу. Це може бути 50%, 60%, 70% та 100% середньої заробітної плати. Зокрема, лікарняні у розмірі 100% нараховують за наявності в застрахованої особи понад 8 років страхового стажу. Окрім того є чимало пільгових категорій, яким виплачують 100% середнього заробітку незалежно від стажу.
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, Ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь!
Редакція радує подарунком
Сьогодні ми даруємо Вам Універсальну енциклопедію «ТОП 20 кейсів про військовий облік та бронювання: робочі ситуації та ексклюзивні поради».
♑ А що кажуть зірки?
Зірки прогнозують наближення осінньої хандри. Тому радять усім знакам зодіаку вже починати готувати теплі пледи та улюблені фільми. Окрім Дів, звісно. Їм ще дні народження треба пережити.
Корисно для кадровика
- Чи долучати до особової справи заяви працівників
- Матері можуть скористатися соцвідпусткою без довідки від батька
- Працівник не повертає Витяг про бронювання під час звільнення: як діяти роботодавцеві
- Зарплата наперед: чи це можливо
- Контракт з військовослужбовцем закінчився, але він продовжує служити: дії роботодавця
- Два лікарняні поспіль: як оплатити
- Заброньований, але мобілізований: чоловік оскаржив призов у суді
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша там збори, тут нарада, там «ма-а-м» – от і ранок Редакція