У Держпраці запитали: чи може працівниця, яка працює за строковим трудовим договором, претендувати на вакантне місце й укласти безстроковий трудовий договір?
Фахівці Держпраці роз’яснили, що, відповідно до ст. 23 КЗпП, роботодавець зобов’язаний:
- інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їхній кваліфікації та передбачають можливість укладення безстрокового трудового договору;
- забезпечити рівні можливості таких працівників для укладення безстрокового трудового договору.
Джерело: Держпраці
