Як у штатному розписі правильно показати фонд оплати праці охоронників із погодинною оплатою праці, які працюють по 16 годин з них 8 годин нічних, за які їм нараховуємо доплату 20%?
У штатному розписі слід фіксувати умови оплати праці відповідно до системи оплати праці на підприємстві.
Якщо охоронникам установлено погодинну оплату, то у штатному розписі фіксують годинну ставку і додатково місячну ставку. Щоб визначити місячну ставку, необхідно годинну ставку помножити на річну норму робочого часу і поділити на 12.
Як відомо, роботу у нічний час оплачують у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час (ст. 108 Кодексу законів про працю України).
Доплату за роботу в нічний час у штатному розписі можна не фіксувати, оскільки її розмір не є однаковим щомісяця і залежить від кількості відпрацьованих нічних годин. Але звісно ви можете вирахувати усереднений показник такої доплати з огляду на кількість нічних годин упродовж року та вказати його у штатному розписі.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Штатний розпис: правила розробки та складання
Надбавки та доплати до посадових окладів: умови запровадження і виплати
Праця жінок: пільги та гарантії
Шаблони та зразки документів: