Замовити рекламу

Новини та статті

Всього: 9981

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

09 грудня 2025 р.

Топ-Новина
Відео
Бронювання
09.12.2025

Перевищили ліміт бронювання – анулюйте бронь працівників: відповідальні – керівники підприємств

Відсьогодні саме керівники критично важливих підприємств зобов’язані контролювати, щоб кількість заброньованих військовозобов'язаних працівників не перевищувала…

відео прев’ю для Перевищили ліміт бронювання – анулюйте бронь працівників: відповідальні – керівники підприємств
8

17459

Доброго дня! Якщо підприємству на момент отриманню статусу критично важливого надана квота для бронювання 5 працівників (загальна кількість військовозобовязаних становить 11 працівників), то у випадку прийняття більшої кількості військовозобовязаних , до прикладу загальна кількість військовозобовязаних буде становити 20 працівників) і відповідно ми тоді зможемо забронювати 10 працівників - чи це буде рахуватися перевищенням встановлених обмежень?
Оновлено
Топ-Новина
Бронювання
09.12.2025

З 09.12.2025 діють нові правила бронювання: 45 днів для усунення порушень військового обліку та скасування 72-годинної перевірки

Постановою КМУ від 08.12.2025 №1608 внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних. Вони спрямовані на те, щоб захистити кадровий потенціал підприємств…

основне зображення для З 09.12.2025 діють нові правила бронювання: 45 днів для усунення порушень військового обліку та скасування 72-годинної перевірки
11

12566

Доброго дня. Чи стосуються зміни зазначені у Постанов для закладів у сфері охорони здоров'я? Чи потрібно під час надання документів про підтвердження статусу критично важливого додавати інформаціяю про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємств, установ, організацій”;
Стаття
Відпустки неоплачувані
09.12.2025

Відпустки без збереження зарплати в умовах воєнного стану: умови надання, тривалість, припинення

В період воєнного стану працівники можуть оформити відпустку без збереження зарплати. Кому надають такі неоплачувані відпустки, на який термін, як її оформити та чи…

основне зображення для Відпустки без збереження зарплати в умовах воєнного стану: умови надання, тривалість, припинення
9

24525

якщо у надають відпустки частиною першою статті 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки», але в заявах та таказі ми писали за згодою сторін....Це велике порушення??? Адже на час воєнного стану працівник може брати більше 30 днів за погодженням з роботодавцем....так за сімейними обставинами, але за нашою згодою

08 грудня 2025 р.

Бронювання
08.12.2025

Анулювання бронювання без очікування: скасовано правило 5 днів для подання нових заяв

Уряд скасував обмеження, яке зобов’язувало роботодавців чекати 5 днів між поданням заяв на анулювання відстрочок. До 1 лютого 2026 року підприємства можуть подавати…

основне зображення для Анулювання бронювання без очікування: скасовано правило 5 днів для подання нових заяв
2

2831

Добрий вечір!

В мене пройшло 24 години після подання заяви на анулювання бронювання, але на жаль дальше заява в обробці. Можете допомогти в чому це може бути причина?
Консультація
Військовий облік
08.12.2025

Що писати в графі 18 списку, якщо повідомлення до ТЦК не подавалось

По ряду працівників не подавалися повідомлення про прийняття за додатком 4. Що в такому разі потрібно зазначати в графі 18 списку персонального військового обліку…

основне зображення для Що писати в графі 18 списку, якщо повідомлення до ТЦК не подавалось
5

1616

Якщо працівник був увільненим з роботи в зв'язку з проходженням військової служби, а зараз приступив до своїх обов'язків, що зазначаємо у 18 графі? Дякую
Стаття
Відпустки на дітей
08.12.2025

Новий декрет під час відпустки до 3 років: варіанти оформлення

Працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років завагітніла. Як оформити таку «подвійну» декретну відпустку? Чи потрібно припиняти відпустку до 3…

основне зображення для Новий декрет під час відпустки до 3 років: варіанти оформлення
6

24475

Доброго, виходячи з цієї статті е запитання.Чи потрібно кадровику робити розрахунок кількості днів відпустки за по цьому лікарняному?
Особливі працівники
08.12.2025

Працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року: нові вимоги для роботодавців

З 1 січня 2026 року роботодавців очікує оновлення правил щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, що стануть серйозним тестом на прозорість кадрової політики та…

основне зображення для Працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року: нові вимоги для роботодавців
4

3118

Якщо за основним місцем роботи з працівником з інвалідністю припинено дію трудового договору, на нашому підприємстві він працює за сумісництвом але на умовах повного робочого часу. Чи можемо ми його враховувати?
Усі публікації9981
Новина6378
Стаття1367
Консультація1998
Мінікурс181
Розваги13
АІ-Консультація44
Теми
Бронювання915
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки435
Відпустки640
Відпустки на дітей175
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1253
Воєнний стан168
Головне за тиждень69
Держслужба, ОМС89
Діловодство368
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення458
Звітність68
Інше646
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій113
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж333
Медогляди196
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО159
Оплата праці362
Освітяни56
Особливі працівники318
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції61
Прийняття343
Ранковий кадровик570
Робочий час204
Скорочення44
Соціальне страхування / Пенсії318
Сумісництво63
Табель36
Трудова книжка431
Трудовий кодекс38
Умови праці360