Новини та статті

Всього: 9947

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

29 січня

3

812

Доброго Дня!!! Тобто, якщо Призупинення дії трудового Договору відбулося в 2022 р. і аж до нині, а підприємство продовжувало працювати, то працівник має право на середній заробіток за час вимушеного прогулу після 14 березня 2026 р. після оновлення редакції ст. 13 ?👀
5

3635

Підприємство має статус критично важливого під-ва для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період". Нам цей статус підтвердили 13 лютого 2026р.
8

2108

Чи може працівник чи працедавець сам визначати за який робочий рік надається відпустка? Наприклад - працює з 01.02.2020, має невикористані дні за всі робочі роки і перших 24 дні використати за період 01.02.25-01.02.26, а не 01.02.20 -01.02.-21?

28 січня

Усі публікації9947
Новина6359
Стаття1362
Консультація1990
Мінікурс180
Розваги14
АІ-Консультація42
Теми
Бронювання911
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки431
Відпустки639
Відпустки на дітей173
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1252
Воєнний стан166
Головне за тиждень69
Держслужба, ОМС88
Діловодство367
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення458
Звітність67
Інше646
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій113
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж333
Медогляди196
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО159
Оплата праці362
Освітяни56
Особливі працівники315
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції60
Прийняття341
Ранковий кадровик568
Робочий час203
Скорочення44
Соціальне страхування / Пенсії315
Сумісництво62
Табель36
Трудова книжка428
Трудовий кодекс38
Умови праці359