Продовжено воєнний стан: норму робочого часу перезатверджувати щомісяця чи на 4 місяці

В лютому на нас чекає продовження воєнного стану, а отже, чергові продовження або надання неоплачуваних відпусток, продовження відстрочок або ж в певних випадках мобілізація працівників. Також повернемося до стандартних строків бронювання працівників. Деякі працівники вперше отримають доплату в розмірі 20000 грн. Також не пропустіть дедлайни із звітування у лютому 2026 року

Під час воєнного стану роботодавець може бути звільнений від відповідальності за прострочення виплати зарплати, якщо доведе, що це сталося через бойові дії або форс-мажор. Але обов’язок виплатити заробітну плату залишається. Які штрафи, адмін- і кримінальна відповідальність передбачені законом – далі

08 січня 2026 року Верховний Суд поставив крапку в багаторівневому трудовому спорі між працівницею та роботодавцем щодо законності призупинення дії трудового договору у період воєнного стану

В застосунку «Резерв+» 29 січня стався масштабний збій. Перед цим застосунок оновлювався, а тепер користувачі не можуть в нього зайти

Верховний Суд розмежував поняття перебування на обліку в центрі зайнятості та отримання допомоги по безробіттю. У яких випадках період безробіття входить до страхового стажу та коли цей час «випадає» з пенсії – далі

У нас бронь до 31.01.26. Підприємство продовжило критичність на 2026. Як нам діяти щодо перебронювання працівників? Треба звертатись в ОВА для скасування «старої» критичності та внесення «нової» в базу даних? Чи воно автоматично оновиться? Скасовувати бронь й подавати наново? Чи вони автоматично оновляться? Коли починати діяти – завчасно чи 31.01?

Міністерство юстиції запровадило нову можливість швидкої актуалізації даних у ДРАЦС – тепер громадяни можуть додати свій РНОКПП до актового запису та вирішити проблему з відображенням документів у застосунку «Дія». Як це зробити – розповідаємо далі

Ділимося із вами посадовою інструкцією директора з кадрових питань та побуту – код КП 1232

Роботодавець має право звільнити працівника за прогул лише за дотримання чітко визначеної законом процедури. У Держпраці роз’яснили, що вважається прогулом, які умови є обов’язковими для звільнення та в яких випадках таке рішення може бути визнане незаконним

Працівник прямував на роботу, на слизькому тротуарі впав і зламав руку. Чи треба в Акті про нещасний випадок невиробничого характеру в п. 13 щось зазначати, наприклад «Обставини та причини нещасного випадку довести до всіх працівників»?

Перед початком роботи роботодавець зобов’язаний у визначений законом спосіб поінформувати працівника про ключові умови праці та трудові гарантії. Держпраці оприлюднила перелік обов’язкової інформації

Електронна трудова книжка стала цифровою альтернативою паперовій та забезпечує доступ до даних про трудову діяльність. Пенсійний фонд України пояснив, як через вебпортал ПФУ отримати витяг про трудову діяльність у форматі PDF

При наданні щорічної відпустки працівнику, необхідно визначитися з його робочим роком. Але не всі періоди роботи працівника зараховуються в стаж для надання такої відпустки. У статті розберемося, як визначається робочий рік працівника для надання щорічної відпустки, та розглянемо важливі нюанси, які варто врахувати при наданні відпусток, коли робочий рік працівника неповний

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У січні 2026 року вже вдруге до Переліку внесли зміни щодо територіальних громад Запорізької, Донецької та Дніпропетровської областей. Однак наразі діють зміни, внесені наказом Мінрозвитку від 16.12.2025 №1782

Постановка на військовий облік більше не потребує особистого візиту до ТЦК та СП. Зробити це можна у застосунку «Резерв+» за кілька кліків, навіть з-за кордону

Відкликання з відпустки – не «виробнича потреба», а винятковий захід. КЗпП дозволяє його лише у визначених законом ситуаціях і за обов’язкової згоди працівника

Чи повинен працівник при працевлаштуванні в заяві зазначати, що ознайомлений з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, умовами праці та графіком роботи?

Якщо у січні 2026 року пенсія не надійшла, це може бути через непроходження фізичної ідентифікації у 2025 році або неподання повідомлення про неотримання виплат від РФ. Пенсіонери, які тимчасово перебувають за кордоном або на окупованих територіях, можуть поновити виплату через вебпортал ПФУ, мобільний застосунок або поштове повідомлення