Бронювання
29.01.2026
Встигніть перебронювати працівників до 1 лютого!
У багатьох підприємств найближчим часом закінчиться термін дії критичності. Відповідно, у працівників закінчиться строк бронювання. Звісно, роботодавці заздалегідь потурбувалися і вже отримали чи найближчим часом отримають нове рішенні про визначення підприємства критично важливим. Яких змін очікувати після 1 лютого? Як швидко відбуватиметься бронювання? Чому ми радимо перебронювати працівників найближчими днями?
- Чому варто перебронювати працівників ще до 1 лютого
- Як зміниться швидкість бронювання після 1 лютого
- Навіщо анулювати бронювання перед повторним поданням
- Які ризики виникають після завершення строку броні
- Чи працюватиме швидке перебронювання після 1 лютого
- Висновки
Чому варто перебронювати працівників ще до 1 лютого
Якщо у вас вже є нове рішення про критичність, радимо не чекати закінчення попереднього, а бронювати працівників за новим рішенням. Для цього потрібно спочатку анулювати діюче бронювання і відразу подати заявку на нове бронювання.
Чому це важливо?
По-перше, як ми розповідали раніше, є випадки, коли повістка або навіть розшук ТЦК з’являться відразу після закінчення строку бронювання. Причини таких повісток і розшуків обговорювати не будемо, важливо, що з розшуком повторно забронювати працівника не вийде.
Отже, наше завдання – зменшити цей ризик, тому доцільно трохи раніше закінчення попереднього бронювання встигнути забронювати працівника на новий строк за новою критичністю.
По-друге. Змінюється швидкість з якою ви можете забронювати працівника. Зупинімося на цьому докладніше.
Кадровик має бути в темі щодня – але як усе встигнути?
Підключайтесь до безкоштовних вебінарів від експертів Kadroland. Ми роз’яснюємо актуальні зміни, даємо приклади, відповідаємо на ваші запитання наживо
Як зміниться швидкість бронювання після 1 лютого
Нагадаємо, що бронювання для більшості суб’єктів відбувалося протягом 72 годин. Винятки становлять деякі категорії працівників, зокрема, працівники держорганів, нацполіції, ДБР, НАБУ, ДСНС тощо.
В грудні 2025 було внесено зміни до порядку бронювання і пришвидшена процедура бронювання. А саме оформлення бронювання у строк до 24 годин, стало доступне для працівників усіх критично важливих підприємств і критично важливих установ.
Але кабмін визначив, що така пришвидшена процедура діятиме лише до 1 лютого.
Навіщо анулювати бронювання перед повторним поданням
Для того, щоб забронювати працівника за новою критичністю раніше строку закінчення діючого бронювання, слід для початку його анулювати.
До грудневих змін подавати заявки на анулювання можна було 1 раз на 5 днів.
Проте до 1 лютого ці обмеження зняті.
Які ризики виникають після завершення строку броні
Отже, саме до 1 лютого є можливість швидко анулювати діюче бронювання і отримати нове бронювання.
Але багато хто не помітив у Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок №76) останній абзац пункту 29, відповідно до якого навіть після 1 лютого не потрібно очікувати 72 години також тим військовозобов’язаним, які працюють на критично важливих підприємствах в критично важливих установах, у яких строк критичності ще не закінчився і бронь у працівників ще не завершилася.
Чи працюватиме швидке перебронювання після 1 лютого
Тобто і до 1 лютого, і після першого лютого перебронювання (якщо діюче ще не закінчилося) повинно відбуватися без очікування 72 годин.
Щоб переконатися в тому, що все насправді так і працює і заспокоїти наших слухачів ми звернулися до служби підтримки «Дія» і запитали:
Чи дійсно функціонал порталу «Дія» налаштований саме так, як того вимагає порядок бронювання?
Чи дійсно і після 1 лютого для визначених в порядку категорій працівників буде доступне швидке бронювання?
Нажаль, «Дія» не змогла нам цього підтвердити й відповідь Дії ви можете побачити тут.
Висновки
- Не відомо, чи можна буде після 1 лютого бронювати працівників без очікування 72 годин.
- Відомо, що після 1 лютого діє обмеження і заявку на анулювання бронювання можна подавати не частіше 1 разу на 5 днів.
- Тож дуже радимо, скористатися шансом і якщо у вас є вже нове рішення про критичність, не чекайте – анулюйте діюче бронювання і бронюйте за новою критичністю.
Джерело: kadroland
Статті, відео та консультації на тему:
Чому при перебронюванні з’являється розшук
Середня зарплата для оформлення критичності у січні 2026: як діяти коли документи завертають
Критичність у 2026 році: контролюємо середню зарплату по підприємству та формуємо довідки
Галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 10.01.2026
Чи проходити ВЛК перед перебронюванням
Скільки чекати днів між заявами на розбронювання
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Лікарняні / Страховий стаж
05.08.2026
Кому скасовано оплату лікарняного у 100% розмірі
Не всі працівники отримують лікарняні залежно від страхового стажу. В окремих випадках допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від кількості відпрацьованих років. Зауважте, що деякі працівники втратили право на 100% оплати лікарняного у 2026 році. Деталі – у роз’ясненні ПФУ

Військовий облік
05.08.2026
Роздруківка з «Резерв+»: кому обов’язково оновлювати кожні 3 місяці
Зараз у багатьох військовозобов’язаних термін дії відстрочки «до завершення мобілізації», але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати та просити у працівників оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний 1 рік?

Охорона праці
05.08.2026
Електронна охорона праці: які зміни пропонує Уряд
Кабінет Міністрів пропонує перевести ключові процедури у сфері охорони праці в електронний формат. Проєкт постанови передбачає цифровізацію атестації робочих місць, навчання та інструктажів, медичних оглядів, розслідування нещасних випадків і низки інших процесів

Відповідальність / Перевірки
05.08.2026
Як оскаржити незаконну постанову ТЦК про накладення штрафу: практичні поради
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) мають право накладати штрафи як на військовозобов'язаних, які порушують правила військового обліку, так і на посадових осіб, винних у порушеннях законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Часто йдеться про неналежне ведення військового обліку на підприємствах. Сьогодні пропонуємо вам розглянути практичну ситуацію, пов’язану з таким штрафом, та дієвий алгоритм його оскарження

Відпустки
05.08.2026
Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок
Компенсація невикористаної відпустки – завжди «болюча» тема. Які відпустки не можна замінити грошима? Чи можна не виплачувати компенсацію під час воєнного стану? Чи можна зменшити розмір компенсації? Сьогодні пропонуємо розібрати типові помилки

Трудова книжка
05.08.2026
Як подавати сканкопії трудової книжки в серпні 2026: працюючі пенсіонери, штраф за подання після 10.06.2026
Дедлайн подання сканкопій трудових книжок на портал ПФУ давно минув. Водночас ПФУ продовжує приймати сканкопії і зараз. Коли можна подати звернення повторно, чи передбачено штраф за прострочку подання сканів? Актуальна інформація – в роз’ясненні ПФУ

Військовий облік
05.08.2026
Актуальні контакти та адреси ТЦК та СП: перевірте, куди звертатися
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки – ключові установи, які відповідають за мобілізацію, військовий облік і соціальну підтримку військовослужбовців. Останнім часом бачимо що ви постійно запитуєте та шукаєте адреси різних ТЦК, що й не дивно, адже потрібно провести звіряння. Підказуємо де ви можете перевірити актуальні адреси та контакти ТЦК

Військовий облік
05.08.2026
Багатодітні батьки можуть втратити право на відстрочку: суть змін
Право на відстрочку від мобілізації для батьків трьох і більше дітей може зазнати змін. Ініціатори пропозиції вважають, що чинний механізм потребує перегляду, адже в окремих випадках не враховує фактичну участь батька в утриманні та вихованні дітей

Військовий облік
05.08.2026
Відстрочка зберігається під час її переоформлення: нові правила
Військовозобов'язаним більше не доведеться хвилюватися, що під час переоформлення відстрочки вони втратять право на неї. Уряд змінив порядок, гарантувавши збереження чинної відстрочки до ухвалення рішення за новою підставою

Звільнення
05.08.2026
Як порахувати середньоденну зарплату працівниці з погодинною оплатою праці
Працівниця працює з 04.06.2026, звільняється 30.06.2026. Працює з погодинною оплатою праці 59 грн/год. В червні відпрацьовано 19 годин. Чи вірно розрахована середньоденна: 59 грн/год *19(год за місяць)*12 місяців : 365 днів = 36,85 грн

Ранковий кадровик
05.08.2026
Про нові дані в «Оберіг». Критичність до 10.08. Шрифт в Списках ВО. Скани роздруківок е-ВОД. Відпустку по вихідних 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Військовий облік
04.08.2026
ДПС передасть до Реєстру «Оберіг» дані про чоловіків віком від 18 до 60 років
Кабінет Міністрів України постановою від 29.07.2026 № 981 затвердив новий Порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Однією з найбільш помітних новел постанови є обов'язок Державної податкової служби провести масштабну актуалізацію даних Реєстру.










