Працівник втратив паспорт громадянина України, закордонного немає. Чи можемо ми прийняти його на роботу, якщо він надає свідоцтво про народження? Який документ повинна мати особа, що втратила паспорт, тимчасове посвідчення?
Ні, на підставі свідоцтва про народження прийняти особу на роботу не можна.
Під час укладення трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу – ч. 2 ст. 24 Кодекс законів про працю України.
Паспорт громадянина України – основний документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України. Паспорт видають кожному громадянину України, якому виповнилося 14 років (ст. 21 Закону України від 20.11.2012 № 5492-VI «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус», далі – Закон № 5492).
Майбутній працівник має показати вам паспорт у вигляді одного з документів:
- паперова книжечка;
- пластикова ID-картка з безконтактним електронним носієм;
- е-паспорт у мобільному застосунку «Дія».
Паспорт громадянина України видають не пізніше ніж через 20 робочих днів з дня оформлення заяви-анкети на його отримання або не пізніше ніж через сім робочих днів з дня оформлення заяви-анкети на його термінове отримання.
До документів, що посвідчують особу також належать (п. 1 ч. 1 ст. 13 Закону № 5492):
- паспорт громадянина України для виїзду за кордон;
- дипломатичний паспорт України;
- службовий паспорт України;
- посвідчення особи моряка;
- посвідчення члена екіпажу;
- посвідчення особи на повернення в Україну;
- тимчасове посвідчення громадянина України.
Отже, оптимальним у наведеній ситуації може бути пред’явлення працівником е-паспорт у мобільному застосунку «Дія».
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Стаття на тему:
Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин
Шаблони та зразки документів:
Заява про прийняття на роботу за основним місцем
Наказ про прийняття на роботу за основним місцем (типова форма П-1)
Наказ про прийняття за основним місцем роботи (довільна форма)