Алгоритм-нагадування від ПФУ, як отримати довідки за формами ОК-5 та OK-7

Чернігівський обласний ТЦК та СП нагадав, хто саме під час воєнного стану має обов’язково пройти військово-лікарську комісію. Йдеться не лише про чоловіків, які отримали повістку, а й про окремі категорії громадян

Держпраці пояснила, як нараховувати зарплату при підсумованому обліку часу. Також фахівці нагадали, як правильно розраховувати зарплату за неповністю відпрацьований місяць

Працівника примусово поставили на військовий облік в ТЦК на території якого працівник не проживає, не прописаний. Він їхав мимо блокпосту, зупинили, відвезли в найближчий ТЦК та поставили на облік. Надав мені роздруківку «Резерв+» з оновленим ТЦК. Які мої дії, як відповідального за ВО? Чи потрібно надіслати в старий ТЦК повідомлення про зміну облікових даних, але місце проживання / реєстрації працівник не змінював? Чи може написати уточнюючого листа в новий ТЦК: чи випадково не помилково у працівника в «Резерв+» світиться їх ТЦК?

Пенсійний фонд України роз’яснив нюанси оцифрування трудових книжок для працюючих пенсіонерів. Частині громадян повторно подавати документи не потрібно, адже їхні дані вже внесені до електронного реєстру, тоді як іншим варто подбати про актуалізацію відомостей. Від чого це залежить і коли необхідно звернутися до ПФУ – пояснили фахівці

Держпраці нагадала: повна щорічна відпустка у перший рік роботи надається після 6 місяців безперервної роботи. Водночас є винятки – окремі категорії працівників можуть отримати її раніше, а в інших випадках відпустка можлива пропорційно відпрацьованому часу за згодою роботодавця

Оцифрування трудових книжок триває, але в окремих випадках виникають запитання. Зокрема, коли працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною – хто має подавати документи до ПФУ

Робоча інструкція вантажника визначає його обов’язки, права та кваліфікаційні вимоги відповідно до ДКХП і затверджується роботодавцем із подальшим ознайомленням працівника під підпис. Наводимо зразок такої інструкції

Національна асоціація адвокатів України звертає увагу: електронні трудові договори стають нормою, але роботодавці часто припускаються критичних помилок. Найпоширеніша – підміна повноцінного е-договору звичайною скан-копією без КЕП, що не має юридичної сили. У результаті виникають ризики трудових спорів і визнання договору неукладеним. Експерти пояснили, як правильно оформити електронний договір і уникнути проблем

Як правильно писати в заяві: прийняти «на роботу» чи «на посаду»?

Плануємо залучати молодіж через дефіцит працівників на ринку праці. На яких роботах забороняється застосування праці осіб молодше 18 років?

Всеукраїнська аграрна рада звернулася до Юлії Свириденко із вимогою терміново врегулювати ситуацію зі звітністю щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Попри обов’язок подати розрахунок до 10 травня та сплатити внесок до 20 травня 2026 року, форма звітності досі не затверджена. Тому виникають ризики штрафів і пені, адже виконати вимоги закону без затверджених правил фактично неможливо

Інколи працівників залучають до роботи у вихідний день. Проте як надалі враховувати оплату за таку роботу при обчисленні середньої зарплати для відпускних, відрядження, допомоги, лікарняних / декретних? Дізнаєтесь із наступної статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Якщо хоча б один із батьків є громадянином України, дитина автоматично отримує громадянство, але цей факт потрібно офіційно підтвердити. Де реєструвати народження, чи можна отримати українське свідоцтво та які документи підготувати – роз’яснили у Мін’юсті

Останній день відпустки працівника припадає на суботу (23 травня). Чи правильно буде вказувати у наказі в графі «Стати до роботи» дату понеділка (25 травня)?

Пенсійний фонд України попереджає: однієї трудової книжки недостатньо для повного зарахування страхового стажу після оцифрування. Частину періодів підтверджують лише додаткові документи

Скільки часу має роботодавець на розгляд електронного лікарняного? Хто повинен прийняти рішення та провести розрахунки? Коли це має відбутися та які рішення потрібно ухвалити? Про все дізнавайтеся з нашої ексклюзивної інфографіки, а також обов’язково скористайтеся шаблонами та зразками документів

Держпраці роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо працівник звільняється у вихідний день під час відпустки без збереження зарплати. Закон не забороняє визначати датою звільнення навіть неділю, однак є нюанси