Алгоритм-нагадування від ПФУ, як отримати довідки за формами ОК-5 та OK-7

Рішення військово-лікарської комісії, зокрема щодо встановлення ступеня придатності до військової служби, можуть бути оскаржені у встановленому законом порядку. Мін’юст роз’яснює, які документи слід підготувати та які строки для оскарження передбачені

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Гнучкий режим робочого часу був передбачений і раніше, але зараз він стає все більш актуальним, оскільки дозволяє працівнику раціональніше використовувати свій робочий час. Як запровадити гнучкий режим робочого часу, яким чином розподілити години роботи, як оформити – про це і не тільки в сьогоднішній статті

Як перейти на нові списки, якщо навіть на сайті ВРУ вони не оновлені? Чи дійсно можна почекати, поки оновлення не буде завантажене на офіційний ресурс ВРУ?

Міністерство юстиції України спільно з національними та міжнародними партнерами долучилося до розробки практичних рекомендацій з відповідального використання штучного інтелекту для правників (див. ничже).

3 серпня 2025 року о 17:00 МВС України відновило видачу витягів з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості».

Якщо працівник подав заяву на відпустку без збереження заробітної плати без зазначення причини, яку статтю можна застосувати? Чи обов’язково, щоб у заяві була вказана підстава для надання такої відпустки?

Якщо щорічна відпустка працівника збігається з навчанням у виші, вона має бути продовжена або перенесена. Згідно з Законом про відпустки, у разі збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням, щорічна відпустка має бути продовжена після закінчення навчальної

Найбільше наразі кадровики обговорюють нову форму списків військового обліку. І вже маємо чимало запитань щодо їх ведення. Тож сьогодні на мінікурсі розглянемо, як заповнити нову форму списків персонального військового обліку

Під час воєнного стану роботодавцю дозволено розірвати трудовий договір, якщо працівник не з’являється на роботу більше ніж 4 місяців і не повідомляє про причини відсутності. Проте, щоб звільни працівника саме за такою підставою мають бути одночасно дотримані дві обов`язкові умови

Які зміни очікують підприємства у звʼязку зі скасуванням господарського кодексу в частині штатного розпису?

Переведення на іншу роботу, у тому числі на нижчеоплачувану, можливе лише за згодою працівника. Проте є винятки

Підготували для вас зразок повідомлення працівнику про заплановане вивільнення

Сьогодні просто безліч новин щодо змін стосовно військового обліку. Щоб ви не заплуталися у них ми зібрали всі їх в одному місці

До 5 серпня, якщо є зміни у липні 2025-го в облікових даних працівників, які є військовозобов’язаними, резервістами або призовниками, роботодавець зобов’язаний надіслати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних

Щоб засвідчити копію кадрового документу чи потрібно зверху в правому куті поставити відмітку «копія»?

У період воєнного стану працівники мають можливість оскаржити наказ про призупинення дії трудового договору. Припис Держпраці щодо скасування такого наказу є обов’язковим до виконання, якщо роботодавець не оскаржить його в судовому порядку

Літні місяці в Україні часто приносять аномальну спеку, яка може негативно впливати на здоров’я працівників і знижувати їхню продуктивність. Законодавство України передбачає можливість коригування умов праці за високих температур. Коли варто скорочувати робочий день – розповіли у Держпраці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У нас реорганізація, штат буде скорочуватися. Маємо кількох мобілізованих працівників, чи можемо їх звільнити, якщо буде масове скорочення працівників?