Як зазначають фахівці Фонду Закон України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» є основоположним документом, який визначає правовий статус такої категорії осіб та регулює механізми їхньої соціальної захищеності.
Ключові моменти Закону про соцзахист осіб з інвалідністю
Фахівці Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю підготували інфографіку щодо ключових моментів Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Ділимося з вами
Звільнення через систематичне невиконання обов’язків або трудової дисципліни: правила та нюанси
Працівник не виконує обов’язки, передбачені трудовим договором? Може він систематично порушує трудову дисципліну? Замислюєтесь, чи не звільнити такого працівника? Ця стаття саме для вас. Ми детально розглянули, як звільняти працівника-порушника та убезпечити себе від негативних наслідків у майбутньому та навели приклади з судової практики
Про журнал наказів. Інформування ПФУ про невихід працівника на роботу. Навчання у ТК. Соцвідпустку одинокої матері🙋♀️ Ранковий кадровик від 16.08.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Один Журнал реєстрації для всіх кадрових наказів: чи допустимо це
Протягом календарного року в організації видається значна кількість наказів з кадрових питань. Кожен наказ видається з певною метою, а його зміст має певні наслідки. Відповідно, для зручності їх використання, пошуку необхідної інформації, виникає потреба їх реєстрації
Стартував Єдиний веб-портал вакансій у закладах охорони здоров’я
Єдиний веб-портал вакансій використовується для набору на посади у державних та комунальних медичних закладах, зокрема, на посаду керівника. Проте, не використовується для приватних медзакладів, а також медзакладів МВС, Міноборони, військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення
Як вносити запис про навчання в трудову книжку працівника
Переведення обліку трудової діяльності працівника з паперової форми в електронну не позбавило роботодавця обов’язку на прохання працівників вносити записи в паперову трудову книжку. А ось чи є обов’язок вносити запис про навчання? Якщо так, то хто має вносити такий запис і що саме треба записувати? Про це — у статті
Про помилки у заявах-розрахунках. Доставлення в ТЦК. Поновлення на роботі. Відпустку в День знань. ЦПД vs трудовий договір.🙋♀️ Ранковий кадровик від 15.08.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Коли цивільно-правові відносини стають трудовими
Якщо у ЦПД вказано робоче місце, засоби роботи, правила внутрішнього трудового розпорядку та посадові обов'язки, а також виплачується заробітна плата, а не винагорода, то це свідчить про наявність трудових відносин, а не цивільно-правових