Період, упродовж якого жінці виплачуються декретні на підставі медичного висновку, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку
Чи включається у стаж для надання щорічної відпустки період відпустки по вагітності та пологах?
У Держпраці відповіли, що так включається.
Відповідно до ст. 9 Закону про відпустки, період, упродовж якого жінці виплачується допомога по вагітності та пологах на підставі медичного висновку, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Джерело: Держпраці
Верховний Суд у постанові від 12.11.2025 у справі №552/8737/24 роз’яснив, що строковий трудовий договір (контракт) припиняється автоматично з моменту закінчення строку його дії. Чи зобов’язаний роботодавець видавати окремий наказ – далі
З 9 грудня 2025 року діють зміни до Порядку №76, які дозволяють на 45 днів бронювати працівників, що не мають належних ВОД чи перебувають у так званому розшуку ТЦК. Нас постійно запитують: чи вже можна забронювати таких працівників через «Дію» – відповідаємо
Складаю графік відпусток. Працівник за відпрацьований рік 01.07.2024–30.06.2025 має право на 24 к.дн. відпустки. Він використав відпустку 22 к.дн. з 05.06.2025 по 26.06.2025. Тоді за цей період він вже не має днів відпустки на 2026 рік?
Законопроєкт №14309 пропонує розширити коло військовослужбовців, яким зараховується пільгова вислуга років, а також дозволити отримання пенсії тим, хто не може звільнитися через воєнний стан
Порядок формування та оприлюднення плану-графіка документальних планових перевірок платників податків чітко визначений Податковим кодексом України. Законодавець установив як строки його публікації, так і правила внесення змін протягом року
Пенсійний фонд нагадав роботодавцям про обов’язок оперативно подавати відомості про прийняття, переведення, звільнення та інші кадрові зміни щодо працівників, які можуть підлягати бронюванню. Така вимога передбачена постановою КМУ №1332 і реалізується через електронну взаємодію ПФУ та Міноборони
Кабінет Міністрів визначив тимчасові особливості організації та проведення перевірок медичних висновків про тимчасову непрацездатність. Зміни діятимуть до впровадження НСЗУ технічних рішень для автоматизованого відбору лікарів і проведення перевірок через електронну систему охорони здоров’я
А ви плануєте свою роботу на наступний рік? Багато хто з кадрових фахівців навіть не замислюється. А даремно. Планування роботи відділу кадрів – ключовий елемент ефективного управління персоналом та дотримання вимог трудового законодавства. Чітко структурований план дозволить вам системно виконувати кадрові процедури, своєчасно реагувати на зміни законодавства та мінімізувати ризики порушень під час перевірок органів контролю. У статті розповідаємо, як скласти план роботи відділу кадрів на 2026 рік та на що варто звернути увагу під час його складання
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Уряд затвердив рішення на виконання Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Визначено перелік показників сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Окремо встановлено принципи та межі обов’язкового впровадження розумного пристосування й універсального дизайну
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці має враховуватись переважне право на залишення на роботі. Чи поширюється таке право на осіб передпенсійного віку, розповідає Держпраці
Працівник знаходився у щорічній відпустці, у цей період він проходить ВЛК, протягом 5 днів, і просить продовжити щорічну відпустку на 5 к. дн за період проходження ВЛК. Довідку з ТЦК надав. Чи правомірно буде йому продовжити щорічну відпустку?
Пенсіонери, які продовжують працювати після призначення пенсії, мають право на її перерахунок. Закон визначає, за яких умов він проводиться автоматично, коли потрібне звернення до Пенсійного фонду та як страховий стаж і заробіток впливають на розмір виплат
Певні працівники на відміну від тих, хто виконує роботу за звичним п’ятиденним чи шестиденним графіком, працюють за змінними графіками або графіком виходу на роботу. Для таких працівників, як правило, застосовують підсумований облік робочого часу. У чому полягає його особливість? Як запровадити та що врахувати? Відповіді – у нашій статті
