Щорічна відпустка: особливості надання працівникам з інвалідністю

Працівникам з інвалідністю надаються щорічні відпустки в зручний для них час за їхнім бажанням. Тривалість такої відпустки залежить від групи інвалідності та становить від 26 до 30 днів

1438

На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві.


Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час (ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).


Згідно зі ст. 6 зазначеного Закону тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить:


  1. для I і II груп – 30 календарних днів;
  2. для III групи – 26 календарних днів.


Джерело: Держпраці

1438

3

36

5

77

3

39

5

115

3

56

6

139

5

484

8

841

5

115

7

12271

5

674

6

561

4

184

4

461

5

104

4

512

26

27582

4

622

4

1419

3

578