Коли роботодавець має надати неоплачувану відпустку на вимогу працівника у воєнний час

Працівник має право розірвати трудовий договір на невизначений термін, але термін попередження роботодавця залежить від обставин, що спонукали до рішення про звільнення

Обмін кадровими документами онлайн стає все більш поширеним. Перш за все на думку спадає обмін заявами та наказами між роботодавцем та працівником. Як все правильно оформити, як здійснювати такий обмін? Деталі у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Згідно Порядку повістки можуть вручати шляхом надсилання поштового відправлення. Також визначено наслідки відмови від отримання повістки та обов’язки роботодавців

16 квітня Президент підписав Закон № 3633, а 17 квітня його офіційно опубліковано. В Законі вказано, що він набере чинності через один місяць з дня, наступного за днем його опублікування. Тобто 18 травня. Інформацію про ключові зміни ми зібрали у цьому матеріалі

9 травня ВРУ проголосувала за прийняття в цілому Закону №3696 (законопроєкт №10379). А 17 травня Закон підписав Президент, а 18 травня його публікували в «Голосі України». Він набирає чинності 19 травня

Резерв+ надає можливість оперативного оновлення даних та доступу до інформації у реєстрі Оберіг. Це зручний спосіб виконання обов’язкової процедури оновлення особистих даних

16 травня до ВРУ був поданий законопроєкт №11260, який пропонує замінити покарання у вигляді позбавлення волі за ухилення від мобілізації на штраф або громадські роботи

Зміни забезпечують бронювання персоналу, який зайнятий на відновленні об'єктів критичної інфраструктури, пошкоджених внаслідок війни

18 травня, з 9 до 18 години, всі ЦНАПи Києва прийматимуть військовозобов'язаних для оновлення їхніх даних. Про це в етері КИЇВ24 розповіла директорка департаменту ЦНАП м. Києва Наталія Шамрай

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Керівники підприємств відповідатимуть за неявку військовозобов'язаних працівників до ТЦК з 18 травня 2024 року. Про це в ефірі телеканалу Київ24 повідомив член комітету парламенту з питань нацбезпеки Олександр Федієнко

Період простою не зараховується до переліку періодів роботи, які надають право на щорічні додаткові відпустки за роботу у шкідливих умовах

Мінекономіки прийматиме рішення щодо бронювання військовозобов'язаних виключно за результатами перевірки списків щодо повноти їх заповнення, наявності обґрунтувань та погодження Міноборони

Розміри доплат за суміщення професій чи посад або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи зобовязані ФОПи вести військовий облік найманих працівників з 18 травня? Чи штрафуватимуть ФОПів за неведення військового обліку? Відповіді - у публікації

Батько і мати дитини з інвалідністю обидва мають право на соцвідпустку на дітей, але використати це право може лише один із них. Розлучення батьків не впливає на їх право отримати таку відпустку

Медіація може бути дієва не лише на етапі вирішення конфлікту, що існує, а і як засіб попередження мобінгу. Визначальним фактором тут є своєчасність виявлення проблеми та зусилля по її розв’язанню