Коли роботодавець має надати неоплачувану відпустку на вимогу працівника у воєнний час

Керівники підприємств відповідатимуть за неявку військовозобов'язаних працівників до ТЦК з 18 травня 2024 року. Про це в ефірі телеканалу Київ24 повідомив член комітету парламенту з питань нацбезпеки Олександр Федієнко

Період простою не зараховується до переліку періодів роботи, які надають право на щорічні додаткові відпустки за роботу у шкідливих умовах

Мінекономіки прийматиме рішення щодо бронювання військовозобов'язаних виключно за результатами перевірки списків щодо повноти їх заповнення, наявності обґрунтувань та погодження Міноборони

Розміри доплат за суміщення професій чи посад або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи зобовязані ФОПи вести військовий облік найманих працівників з 18 травня? Чи штрафуватимуть ФОПів за неведення військового обліку? Відповіді - у публікації

Батько і мати дитини з інвалідністю обидва мають право на соцвідпустку на дітей, але використати це право може лише один із них. Розлучення батьків не впливає на їх право отримати таку відпустку

Медіація може бути дієва не лише на етапі вирішення конфлікту, що існує, а і як засіб попередження мобінгу. Визначальним фактором тут є своєчасність виявлення проблеми та зусилля по її розв’язанню

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Виконавець повинен стягувати з боржника аліменти у розмірі, визначеному виконавчим документом, але не менше мінімального гарантованого розміру, передбаченого Сімейним кодексом України

Оскільки батьки-підприємці не мають права на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, інші родичі, включаючи бабусь та дідусів, які фактично займаються доглядом за дитиною, також не зможуть скористатися цим правом, адже воно безпосередньо пов'язане з правом батьків на таку відпустку

Звільнення одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається

При передачі суб’єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються з набувачем. Права й обов’язки за трудовими договорами між працівниками і відчужувачем, що існували, переходять до набувача

Фахівці Мінекономіки пояснюють, якщо, наприклад, строк дії відстрочки від призову, наданої військовозобов'язаним рішенням Мінекономіки, закінчується 17.05.2024, згідно з Постановою №516 строк її дії автоматично продовжується на один місяць, тобто до 17.06.2024

Як оформити характеристику на працівника, її складові елементи та готовий зразок характеристики – у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

ДПС пояснила податкові наслідки відрядження для виконання службових доручень за розпорядженням директора підприємства працівників, які перебувають за кордоном, з місця їх дистанційної роботи до іншого населеного пункту, а саме до головного офісу підприємства-роботодавця в Україні

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу, такій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці