До 1 грудня звітуємо про допризовників: кому (не)обов’язково подавати списки до ТЦК
Згідно з п. 34 Порядку військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, підприємства зобов’язані подавати до ТЦК та СП інформацію про громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць. Під час її формування та подання існує ряд нюансів, на який й наголосимо сьогодні
Про кого звітувати?
- Допризовники. Відповідно до ст. 14 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу», щороку протягом січня – березня на військовий облік беруться громадяни України чоловічої статі, яким у рік взяття на облік виповнюється 17 років. Для звітності у 2024 році підприємства повинні врахувати працівників, які народилися у 2008 році (виповнюється 17 років у 2025 році).
- Громадяни старшого призовного віку, які не перебувають на обліку. Наприклад, працівники віком 19 років, які не мають військово-облікового документа, також повинні бути включені до звіту.
В який строк подавати?
Подання звіту має бути здійснено до 1 грудня. Якщо ця дата припадає на вихідний, звіт необхідно подати до останнього робочого дня перед нею.
У 2024 році 1 грудня — неділя, тому граничний строк подання Зведеного списку громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць (додаток 6 до Порядку № 1487) — 29 листопада включно (п’ятниця).
Завжди будьте на крок попереду з надійним помічником для кадрових справ. Тримайте все під контролем і забудьте про стрес завдяки Календарю кадровика. Користуйтесь вже зараз!
Як правильно заповнити додаток 6?
Упевнені складнощів тут не буде. Втім зверніть увагу на нюанс. Якщо на підприємстві є особи старшого призовного віку без військово-облікового документа, яких включаємо до зведеного списку, то до «Графи 2» слід зазначити рік народження громадянина.
Куди подавати додаток 6?
Законодавством визначено наступний порядок:
- Звіт подають до ТЦК та СП за місцем задекларованого або зареєстрованого проживання допризовників.
- Якщо немає інформації про місце проживання працівників, звіт надсилають до ТЦК та СП, до якого закріплене підприємство.
Чи подавати звіт, якщо на підприємстві немає відповідних працівників?
Якщо на підприємстві немає допризовників або працівників старшого призовного віку, які не перебувають на обліку, подавати порожній додаток 6 не обов’язково. Проте ТЦК та СП рекомендують письмово повідомити про це у довільній формі. У листі потрібно зазначити, що серед працівників підприємства відсутні особи, які народилися у 2008 році, а також працівники, які не перебувають на військовому обліку, а отже немає підстав для подання Зведеного списку громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць (додаток 6 до Порядку № 1487).
Висновки
1. Звітувати зобов’язані підприємства, які мають у штаті:
- працівників 2008 року народження (виповнюється 17 років у 2025 році);
- осіб старшого призовного віку без військово-облікових документів.
2. У 2024 році подати додаток 6 потрібно не пізніше 29 листопада.
3. Звітуємо до ТЦК за місцем проживання громадянина або за закріпленістю підприємства.
4. У разі відсутності таких працівників, рекомендуємо письмово повідомити ТЦК.
Правильне виконання цих вимог допоможе уникнути адміністративних непорозумінь та забезпечить виконання підприємством своїх зобов’язань.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Зведений список громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць (Додаток 6)
Статті та відео на тему:
Зведений список призовників у 2025 році за додатком 6: подаємо до 1 грудня
Практика ведення військового обліку та бронювання 2.0: поради та документи для 2024 року
ПІБ у трудовій книжці зазначено російською: чи потрібно виправляти перед виходом на пенсію
Працівник виходить на пенсію і звернувся до ПФУ з трудовою книжкою. ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення – зазначити ПІБ українською мовою, хоча в другій половині трудової книжки титульна сторінка вже заповнена українською. На підставі чого потрібно внести зміни?

Критичність без ВЛК не будуть надавати: чи є законодавчі підстави для такої вимоги
Ми отримали лист від ОВА щодо забезпечення ВЛК для усіх працівників. Зателефонували, спитали про підстави. Нас усно повідомили, що просто не погодять наступну критичність. Що робити? Чи з'явилися якісь конкретні вимоги?

Строк критичності спливає в листопаді – підприємствам можуть автоматично продовжити статус
7 листопада має відбутися перше засідання Координаційного центру з організації бронювання. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, для більшості галузей критерії критичності можуть залишитися без змін, а підприємствам, у яких строк дії статусу спливає в листопаді, його можуть продовжити автоматично.

Працювали роками, але стаж можуть не зарахувати: як виправити помилку в електронній трудовій книжці
Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Доплата за понаднормовий стаж до пенсії у 2026 році: скільки платять за кожен додатковий рік
Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Які документи подавати до ТЦК для постановки або зняття транспортного засобу з військового обліку
Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Працівника призвали на військову службу: що робити з невикористаною відпусткою
Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Зупинили представники ТЦК: 5 кроків, які потрібно зробити та що перевірити
Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Графік відпусток на 2027 рік: навіть для трьох працівників складати обов’язково
Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Статус критичності спливає, а Координаційний центр не працює: критичність і бронювання можуть продовжити до 01.02.2027
Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року













