Чи можна делегувати право підпису наказів про відпустки менеджеру з персоналу

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

2277

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи може керівник підприємства делегувати право підпису наказів по відпустках менеджеру з персоналу?

Не може. Все тому, що менеджер з персоналу не є посадовою особою підприємства.


Саме посадові особи підписують документи в межах своїх повноважень, визначених у положенні (статуті) підприємства, положеннях про структурні підрозділи, посадових інструкціях, розпорядчому документі про розподіл обов’язків між керівником та його заступниками тощо (п. 1 глави 8 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5).


Отже, керівник підприємства може делегувати частину своїх повноважень щодо підписання наказів про відпустки іншій посадовій особі підприємства (заступнику директора підприємства або начальнику відділу кадрів). А менеджер з персоналу не є посадовою особою підприємства.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.


Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ на делегування права підпису кадрових документів

Наказ про делегування повноважень щодо підпису документів

2277

5

581

4

799

2

65

3

3043

2

889

3

16708

6

277

15

26789

3

206

4

1148

5

272

4

94

16

5361

3

1298

3

127

4

98

3

71

2

1146

29

30494

4

2532