Чи має право працівник, який знаходиться у вимушеному простої, використати щорічну основну відпустку?
Держпраці відповіла на це питання:
Так, право на щорічні основні відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Таке право гарантоване статтею 74 Кодексу законів про працю України.
А відповідно до ст. 9 Закону України 15.11.1996 №505/96-ВР «Про відпустки» до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково.
Джерело: Держпраці