Є дві атестовані посади: машиніст крана автомобільного та водій автотранспортних засобів. Оплата підрядна. Як поєднати ці дві посади одній людині, як відобразити у штатному розписі?
Поєднання посад «машиніста крана автомобільного» та «водія автотранспортних засобів» однією особою можливе через механізм суміщення професій (посад) або сумісництво.
Суміщення передбачає виконання працівником, поряд зі своєю основною роботою, додаткових обов’язків за іншою посадою без звільнення від основних обов’язків.
У штатному розписі зазначте окремі посади «машиніст крана автомобільного» та «водій автотранспортних засобів» відповідно до Класифікатора професій.
Потрібно підібрати назву посади, перевірити код КП або ж знайти потрібну посадову інструкцію? Тоді переходьте в наш пошуковий сервіс – Класифікатор професій, в якому враховано Зміни №14!
За суміщення обов'язково встановлюється доплата, згідно ст. 105 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Працівник обіймає одну з посад як основну, а обов’язки за іншою посадою виконує в порядку суміщення. Доплата за суміщення не відображається у штатному розписі, а встановлюється індивідуально для працівника. Розмір доплати залежить від обсягу та складності додаткових обов’язків. Конкретний розмір доплати визначається у наказі та може бути встановлений у відсотках до окладу або у фіксованій сумі.
Зважайте: необхідно забезпечити, щоб працівник мав відповідну кваліфікацію та дозвільні документи для виконання обов’язків за обома посадами.
Сумісництво передбачає виконання працівником, окрім своєї основної роботи, додаткової роботи за іншим трудовим договором у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП. У цьому випадку укладається окремий трудовий договір. У договорі визначають умови праці, оплата та графік роботи за сумісництвом. Для сумісництва також обидві посади («машиніст крана автомобільного» та «водій автотранспортних засобів») повинні бути передбачені у штатному розписі підприємства. У такому разі облік робочого часу ведуть окремо за кожною посадою.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про прийняття на роботу на умовах сумісництва
Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва (П-1)
Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва
Стаття на тему:
Два джини в одній лампі: поєднання роботи за двома посадами
Сумісництво у сучасних умовах: (не)обмеження, працевлаштування та особливості роботи