За трудові порушення або «ДОГАНяй», або звільняй
Роботодавець не може застосувати до працівника два види дисциплінарної відповідальності за одне й те саме порушення. Більше про нюанси застосування дисциплінарних стягнень до працівників – за посиланням.
І швець, і жнець…
Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Як можна доручити працівнику додаткові обов’язки? Роз’яснення Держпраці – тут.
«Зовнішнє» звіряння з ТЦК для отримання «критичності»
Для більшості підприємств можливість бронювання працівників надається після отримання статусу критично важливого. Лише потім можна подавати заявки на бронювання через портал «Дія». А чи потрібно для цього ще пройти звіряння з ТЦК? Подробиці – у статті.
Тепер по 05:30 9 травня
Дію воєнного стану та загальної мобілізації офіційно продовжено ще на 90 діб, тобто по 05:30 09.05.2025. Посилання на Закони – тут.
ТОП-10 кейсів про військовий облік, паперову та е-трудову книжку
Завтра – 07.02.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
- Як застосовувати е-ВОД із «Резерв+» у військовому обліку?
- Чи можна працевлаштовувати без чинної ВЛК?
- Чи потрібно у 2025 році вести паперову трудову книжку?
- Чи передавати додаткові відомості до ПФУ для наповнення е-трудової?
Шлях е-лікарняного «у картинках»
Скільки часу має роботодавець на розгляд електронного лікарняного? Хто повинен прийняти рішення та провести розрахунки? Коли це має відбутися та які рішення потрібно ухвалити? Про все дізнавайтеся з нашої ексклюзивної інфографіки, а також обов’язково скористайтеся шаблонами та зразками документів.
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Хочемо перебронювати працівників. Спочатку треба анулювати діючі броні, але в постанові № 76 визначено, що це можна зробити лише один раз на 30 днів. Що робити, якщо у нас багато заброньованих?»
Відповідь – тут.
Корисне для кадровика
- Розділи у робочій інструкції
- «Дія» для бронювання не працює: поділіться досвідом
- «Критичні» критерії переглянуть: кого «зачепить»
- Компенсація невикористаної відпустки, якщо немає розрахункового періоду
- Дозволено бронювати нові категорії працівників
- Тривалість робочого часу для неповнолітніх працівників
- Звітні справи 7 лютого
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша Галка біжи бо холоне Редакція